FUNCIONES DEL LIDERAZGO

FUNCIONES DEL LIDERAZGO EN RECREACIÓN
Los líderes de recreación son responsables de las funciones diarias de los programas de recreación y actividades de una organización. Ellos trabajan para ofrecer oportunidades de estimular y fomentar un estilo de vida saludable para los residentes de una comunidad a través de los proyectos que ofrecen. Los líderes de recreación principalmente organizan ydirigen miembros, programan el uso de las instalaciones, planean viajes y aseguran que los aparatos recreativos se utilicen adecuadamente.
Conocimiento
Los líderes de recreación deben tener conocimiento de los deportes y juegos comunes en las actividades recreativas apropiadas para todas las edades. Deben tener conocimiento de los reglamentos de la empresa, las políticas y procedimientosdeportivos, recreación y actividades culturales, eventos y competiciones. Saber dar primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar es beneficioso en caso de un accidente. Deben saber las prácticas básicas en el mantenimiento de registros, manejo y preparación del presupuesto financiero completo del programa de recreación e informes del mismo.
Habilidades
Los líderes de recreación deben tener la capacidadde inspirar y mantener el interés de los participantes mientras colaboran con los demás. Ellos deben ser capaces de dirigir o conducir las actividades del programa. Deben poder comunicarse e interactuar eficazmente con los compañeros de trabajo, supervisores y público en general. También deben asistir a la capacitación del servicio obligatorio y reuniones tales como el mejoramiento de lasoportunidades, formación de líderes y encuentros para el reconocimiento de voluntarios.
Funciones
Los deberes de un líder de recreación incluyen actividades de programación, planificación de horarios diarios, recoger las entradas, actualización de los informes periódicos de asistencia y distribuir y mantener el control de equipos y suministros. Los deberes también incluyen abrir,cerrar y asegurar lasinstalaciones interiores y al aire libre mientras se realizan las revisiones de seguridad para cualquier riesgo. También recluta líderes de recreación, entrena y supervisa voluntarios. Los líderes de recreación evalúan e investigan las fuentes de financiación del deporte y la recreación y los requisitos del proyecto. Organizan grupos de acuerdo a los intereses de edad y coordinan las actividades delas relaciones comunitarias para promover los programas de recreación y culturales.
Lugares de trabajo
La mayoría de los líderes de recreación trabaja en centros comunitarios, gimnasios y campamentos juveniles. Para ofrecer una experiencia superior al nivel de servicio para los clientes, los complejos hoteleros contratan líderes de recreación para trabajar en los centros infantiles y ofrecenactividades recreativas para ayudar a los padres a pasar tiempo de calidad con sus hijos. Transmiten entusiasmo y valoran la opinión de los huéspedes del punto de veraneo y lo que ofrece. Algunos líderes de recreación trabajan en hogares para ancianos y piscinas.

2.     Funciones de un animador deportivo
    El animador como agente social, interviene de forma profesional sobre el tejido socialintentando establecer, mejorar y modificar actitudes sociales. Como agente social también transmite conductas, actitudes y valores que son observados, interpretados y reproducidos por los participantes, es decir, es una fuente de imitación social. En este proceso de imitación intervienen varios factores:
Estatus social atribuido por la institución.
Factores propios del monitor como persona:Existen otros factores que favorecen esta imitación que son por ejemplo:
La interacción afectuosa del animador y el participante, contra más sea el afecto mayor será la imitación.
Edad: Tanto el hecho de que la edad sea parecida o muy diferente puede ser usado como motivo de imitación.
Mayor conocimiento de la actividad
Por otra parte las participantes también concurren algunos hechos que...