Funciones Del Liderazgo

Son tres las funciones en el que el líder debe ser un experto

a). Dirigir equipos de trabajo

b). Preparar a otros en el trabajo

c).Asesorar

a). Dirigir equipos de trabajo:

❖ Para dirigir equipos de trabajo es necesario planear una agenda, ofrecerles a todos una oportunidad igual departicipar, formular preguntar apropiadas, lidiar con la diversidad cultural, resumir el debate y cristalizar el consenso.

❖ Planificación de la agenda. Una agenda esel perfil de los temas que necesitan ser cubiertos en una junta de trabajo. Deberá ser entregada con anticipación para que los miembros se prepares para la junta detrabajo, esta incluye por lo general los temas a tratarse y que están por resolver en un conflicto o discusión.

❖ Ofrecer a todos la oportunidad de participar. El líderdebe asumir que todos los miembros del grupo tiene algo con lo que puedan contribuir. Como consecuencia puede que tenga que mantener controlados a algunos miembros ytendrá que invitar a los que estén renuentes a debatir. Lograr el equilibrio es una prueba de liderazgo.

❖ Formular preguntas adecuadas. Una de las herramientas másefectivas del liderazgo es la capacidad de interrogar de manera apropiada. Esta habilidad requiere de saber que tipo de preguntas hacer y en que momento. Los dos tiposde preguntas más efectivas son aquellas que solicitan información de apoyo y aquellas otras que son completamente abiertas y que les dan a los miembros una totallibertad de respuesta. Saber cuando formular las preguntas en igual de importante. Se deberá hacer preguntas para enfocar, sondear y lidiar con los problemas interpersonales.