FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

IDENTIFICACION: 

Título del puesto: Coordinador de Gestión Humana

Departamento: Recursos Humanos

OBJETIVO DEL PUESTO


Garantizar el pago oportuno de la nómina, beneficios sociales del personal ydemás remuneraciones; así como también cumplir con los pagos a tiempo de los aportes al
Seguro Social y remitir informes a casa matriz observando la normativa laboral, tributaria y procedimientos dela compañía con el fin de sostener un buen clima laboral y 
dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes.


FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES


1. Calcular y procesar la nómina de manera mensualintegrando las novedades recibidas al corte establecido, aplicando la normativa laboral, tributaria 
y políticas interna de la compañía con el fin de garantizar el pago oportuno de los salarios alpersonal.
2. Calcular el Impuesto a la Renta del personal bajo relación de dependencia, elaborar el RDEP y formulario 107 considerando las proyecciones de Gastos Personales de los empleados 
con el finde cumplir con la normativa tributaria establecido por el Servicio de Rentas Internas.

3. Reportar al IESS las novedades de salarios, realizar la respectiva conciliación entre roles y planillas segúnlos lineamientos legales con 
el objetivo de pagar los valores por concepto de aportes y préstamos dentro de los plazos establecidos por esta institución.

4. Controlar el estatus de vacaciones delpersonal y realizar la liquidación respectiva de acuerdo al historial de las solicitudes de vacaciones, 
con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en el código del trabajo.

5. Calcular y procesarlos beneficios sociales que debe recibir el personal según lo establecido en el código de trabajo y otras normas legales vigentes
con el fin de asegurar su pleno cumplimiento.

6. Realizar el cálculode Liquidaciones de haberes del personal cesante, ingresar el finiquito al MRL y dar aviso de salida al IESS con el propósito de cumplir con las leyes laborales vigentes 
y pagar al ex colaborador...