Funciones

Gerente.
Es la persona, que está por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quientenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa.
Actitudes.
 Acostumbrado a trabajar en equipo.
 Ser objetivo.
 Actitud de líder.
 Tener don de mando.
 Iniciativa propia. Capacidad de toma de decisiones.


Funciones.
 Planeamiento estratégico de actividades.
 Representación legal de la empresa.
 Dirigir las actividades generales de la empresa.
Contratación de personal administrativo.
 Aprobación de presupuestos e inversiones.
 Dirigir el desarrollo de las actividades de la empresa.
 Emisión de circulares para el personal en general.
Control y aprobación de inversiones de la empresa.
 Selección de personal.
 Autorizar órdenes de compra.
 Autorizar convenios a nombre de la empresa.
 Dirigir a la empresa en la marcha delnegocio.
 Inteligencia para resolver problemas que se presenten.
 Capacidad de análisis y de síntesis.
 Capacidad de comunicación.
 Dotes de psicología.
 Capacidad de escucha.
 Espíritude observación.
 Dotes de mando.
 Capacidad de trabajo.
 Espíritu de lucha.
 Perseverancia y constancia.
 Fortaleza mental y física.
 Capacidad de liderazgo.
 Integridad moral yética.
 Espíritu crítico.



Gerente de Depto. de Ventas.
El gerente de ventas debe lograr sus deberes dentro de un esquema mayor de objetivos organizacionales, estrategias de marketing yobjetivos de mercado, en tanto que monitorea continuamente el macro ámbito (factores tecnológicos, competitivos, económicos, legales, culturales y éticos) y todo aquello público de la compañía (empleados,proveedores, comunidad financiera, los medios, los accionistas públicos general, etc.).
Actitudes.
 Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
 Capacidad de respuesta a la demanda del...