funciones

Páginas: 2 (414 palabras) Publicado: 1 de septiembre de 2014
NOMBRE DEL ALUMNO:
JOSE GABRIEL MORA CORDERO

NOMBRE DELMAESTRO:
LIC. ALICIA NUÑEZ
CARRERA:
LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MATERIA:
DERECHO LABORAL
MATRICULA:
13053210CONCLUSION
En el trabajo realizado contribuye de manera muy importante para identificar y resaltar los puntos más importantes del derecho laboral desde sus antecedenteshasta la actualidad. Me deja muchas cosas importantes que reflexionar y poner en acción como otras las reforzare como puntos angulares para llevar a cabo en el trabajo diario.
Dentro de los puntos queconsidero tienen más importante dentro del tema derecho laboral son el la relación de trabajo y cuáles son las fallas que tienen la mayoría de las empresas, que para mi punto de vista es un sistemaque no es el correcto, que los procesos laborales de una empresa se apeguen a la realidad del trabajo diario y no sean un obstáculo burocrático.
Conforme fui realizando este trabajo me fui percatandode muchas cosas que antes no había considerado, que ignoraba. Pude percatarme de la importancia de saber las necesidades de la ley que nos rigen como LFT y cuáles son los derechos y obligaciones de lostrabajadores y patrón.

















INTRODUCCION
De acuerdo a lo visto en clase el derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir elequilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo.
Las normas jurídicas plasmadas en el artículo 123 Constitucional, contienen los principios fundamentales de los derechos de los trabajadores...
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