Fundación banigualdad

Resumen general de la institución
BanIgualdad es una fundación privada sin fines de lucro, cuyas asistencias se basan en ayudar a emprendedores pertenecientes a la base de la pirámide, otorgando servicios de micro finanzas de calidad, es decir, microcréditos de corto plazo.
Esta fundación entrega las herramientas necesarias para independizarse y poder surgir como microempresarios, estopromueve el desarrollo tanto social como personal de sus beneficiaros.
BanIgualdad surge de otra fundación, Chile Acción, la cual comienza el 2001 como un proyecto de microcréditos llamado Fondo Confianza. Con los resultados obtenidos, se pudo demostrar lo fundamental que es el papel del microcrédito para potenciar la superación de la pobreza. Con todo lo anterior, surge un nuevo proyecto de microfinanzas llamado BanIgualdad.
El objetivo es promover la posibilidad de salir de la extrema pobreza bajo los propios medios de las personas. Otorga financiamiento a nuevas iniciativas de emprendimiento a través de microcréditos, que sean rentables en el corto plazo.
BanIgualdad también cuenta con un espacio de capacitación para las personas que se les otorgue el beneficio, a través de estasinstancias se les entregan las herramientas necesarias para independizarse y surgir como microempresarios.
Para continuar con esta labor Banigualdad se financia de aportes personales y de empresas que comparten estos valores y desean ayudar –en forma concreta y oportuna- a superar la pobreza que afecta aún, a cientos de miles de familias chilenas.

FODA
* A diferencia de las otras ONG, nodiscriminan, ya que Fondo esperanza, que es el más parecido, discriminan pidiendo más requisitos a cierto tipo de gente.
* Se entregan capacitaciones administrativas los tres primeros ciclos donde la gente aprende a sacar sus costos fijos, variables, hacer un flujo de caja e inventario.
* No diferencian las capacitaciones por rubro

Fortalezas

* Existe mucha gente en Dicom quenecesita estos microcréditos pero no se les otorga por lo mismo, es decir, se dirige a un segmento distinto a sus competidores.

Oportunidades

* Es muy dependiente de los socios que lo sustentan.
* El trabajo en terreno es desgastador, ya que no cuentan con los recursos para movilizarse fácilmente y los empleados requieren de mucha dedicación.

Debilidades

* La posibilidad que lagente no pague y al no pagar no se generan recursos para pagar los sueldos que son gracias a los intereses de los microcréditos.

* Hay veces que por factores económicos externos, los socios dejan de aportar de forma mensual, lo que hace más complicado conseguir los recursos financieros para entregar los mismos microcréditos

Amenazas

Recursos que entregan
Los recursos son entregados afamilias pertenecientes al quintil I y II, con ingreso igual o inferior a $53.184 y $90.067 per cápita, con nivel mínimo de 8 años de estudio.
Cada ciclo sigue la siguiente rutina:
1. Búsqueda en terreno de grupos de personas que podrían estar interesados, haciendo reuniones informativas en los distintos barrios sobre Banigualdad y sus beneficios.
2. El grupo de 18 personas realiza 4sesiones de formación de una hora y media aproximadamente por cuatro días seguidos. En esta etapa se les explica cómo funciona la metodología de Banigualdad y se va a visitar los negocios de cada uno para evaluar la viabilidad del negocio y su capacidad para pagar su cuota semanal en caso de recibir el crédito.
3. Si consideran que todo está bien, se les entrega el primer crédito con una tasa deinterés del 2%

El proceso desde que se forma el “Centro” hasta que reciben el crédito dura aproximadamente una semana y es ahí cuando empiezan a formar parte de Banigualdad.
4. El Centro se reúne una vez por semana por las siguientes 20, para acreditar el pago de la cuota semanal del crédito, recibiendo también capacitaciones semanales impartidas por asistentes sociales de la Fundación....