fundamentacion

Corte Primera Exp.AP51 - R-2014 - 000470

Ciudadano
Presidente y demás Magistrados de la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo
Su Despacho.-
Yo, Pedro Mencia, Abogados en libre ejercicio, de este domicilio, inscritos en el IPSA bajo los números: 162.095, en ese mismo orden; actuando conjunta o separadamente, en este acto en nuestra condición de apoderados de MAGALYMORILLO, cédula de identidad Nº 4.450.353, ex trabajador del suprimido Instituto Agrario Nacional (I.A.N.), estando dentro de la oportunidad legal para que tenga a lugar la formalización de la apelación interpuesta en nombre de nuestro mandante, en contra de la sentencia del Juzgado Superior Séptimo de lo Contencioso Administrativo de la Región Capital de fecha 02-04-2014, pasamos a realizarloen los términos siguientes:
CAPITULO I
PUNTO PREVIO
SUB CAPITULO I: DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES ADQUIRIDOS POR NUESTRO REPRESENTADO.
1º.- LOS BENEFICIOS DERIVADOS DE LOS DERECHOS PREVIAMENTE ADQUIRIDOS, PRODUCTO DE UNA RELACION LABORAL, SON IRRENUNCIABLES, se rigen por imperativo Legal. Al respecto, la CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA, en sus Artículos 89 (numeral 1) establece que los beneficios laborales prevalecen; (el numeral 2) contempla la irrenunciabilidad y los derechos laborales, (el ordinal 3) consagra el principio de él in dubio pro- operario y (el numeral 4) que expresamente señala que todo acto es nulo sin generar consecuencias, cuando es contrario a la Constitución. Así mismo, el Art. 96 consagra el derechoa la Contratación Colectiva, e impone que ésta amparará a todos los trabajadores.
2º.- Es preciso destacar, que el Código Civil con relación a los Contratos, señala en sus Artículos 1133 y 1159 que los contratos constituyen una convención para producir un vínculo jurídico y que además, tienen fuerza de ley entre las partes, sin que opere la revocación de los acuerdos, sino por mutuo acuerdoo causas autorizadas por la Ley.
3º.- En cuanto a la antes LEY ORGANICA DEL TRABAJO, con relación a los Contratos Colectivos, en sus artículos 398, 508 y 524, consagra que LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO PREVALECERÁN SOBRE TODA OTRA NORMA, CONTRATO O ACUERDO, EN CUANTO BENEFICIEN A LOS TRABAJADORES… En el Art. 508 señala que las estipulaciones de las Convenciones Colectivas seconvierten en cláusulas obligatorias y en parte integrante de los contratos de trabajo…Por último el Art. 524, establece que las estipulaciones económicas, sociales y sindicales que beneficien a los trabajadores continuarán vigentes hasta que se celebre otra que la sustituya. Estas últimas clausulas fueron sustituidas por la nueva Ley Orgánica del Trabajo del Trabajador y de las Trabajadoras en susArtículos 431, 432, 433, 434 con sus mismos contenido
4º.- Con estas disposiciones queremos destacar, que los diferentes CONTRATOS COLECTIVOS y CONVENCIONES COLECTIVAS SON DE PREFERENTE Y OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO.
5.-Por otra parte queremos expresar, que a causa de los reclamos del sindicato que agrupaba a los trabajadores del suprimido instituto, en reunión habida entre el Fondo de PrestacionesSociales, el sindicato FENATRIADE, el Instituto Nacional de Tierras y el Ministerio de Agricultura y Tierras, se acordasen los criterios a emplear para el correcto pago de los adeudos al personal egresado del Instituto Agrario Nacional; criterios los así acordados que fueron recogidos en Acta levantada a tal efecto en fecha 16 de febrero de 2005, en cuyo texto se contuvo:
Considerar el últimosalario causado como base para el pago de la antigüedad;
Proyectar los intereses sobre la antigüedad con base en el último pago recibido por cada trabajador por tal concepto; para lo cual se consideraría la cancelación que de los intereses hiciese el suprimido Instituto en el año 1998, a menos que el trabajador demostrase no haber recibido tal pago; Pagar el preaviso omitido de conformidad con lo...