Fundamentos administrativos
Páginas: 8 (1937 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2013
FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS
Y DE NEGOCIOS –ECACEN
FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS
INTEGRANTES
WILBER JIMENEZ
JHOJAN GALAN
PEDRO MELO
PRESENTADO A
LUZ ECHEVERRIA
BOGOTA-COLOMBIUA
2013PRESENTACION
El interés de los temas propios de la Administración ha habido desarrollos de la misma y existen elementos comunes que aparecen con condiciones básicas para una eficiente gestión organizacional.
Nuestra universidad UNAD espera que atreves del proceso de autoformación y aprendizaje califiquemos nuestra formación profesional para que redunda nuestro potencial productivo aldesarrollo de la economía
INTRODUCCION
La administración es el órgano encargado de diseñar, mantener, productividad en los recursos de desarrollo económico también es el encargado de actividades interrelacionadas de planificación, organización dirección, control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el finde alcanzar métodos basados por la empresa e integrantes de esta
OBJETIVOS
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor así que la definición de objetivo es un objetivo administrativo es una meta que nosfijamos que requiere de un campo administrativo de acción definido y que sugiera la orientación para los esfuerzos cotidianos
LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La Administración, tiene un origen histórico, ligado en este caso a las comunidades Indígenas.
En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban lasactividades de otros.
El hombre primitivo se dedicaba a la caza de animales que le exigía astucia
Inteligencia y la necesidad de aprender a cazar colectivamente en grupo.
Es de suponer que debió existir alguna forma de organización, distribución de trabajo asignación de tareas bajo el mando de un jefe. El jefe es el símbolo de la autoridad que hoy conocemos como mando tomaba decisiones y seimponía a los demás por la fuerza, astutos, arriesgado o por su don de gentes
O por ser un dios o persona con atributos lo consideraban ellos.
Las primeras empresas se conocieron en actividades como caza, pesca recolección de frutos en agrupaciones nómadas.
Cuando las sociedades cazadores comenzaron el desarrollo de la agricultura, domesticación cuidado de animales y especialización detareas fue más urgente, ejemplo como consecuencia la mujer hubiera sido la recolectora de frutas y alimentos mientras el hombre cazaba, pues fue ella la que se dedicó a la agricultura y fue ella quizás la que invento la alfarería, artes, tejer. En cambio el hombre se dedicaba a la tarea de crear animales, pulimiento de piedras, construcción de herramientas. La organización, distribución de trabajo yla autoridad se prestaba al principio de la familia tanto fue que el avance de la agricultura y las sociedades primitivas se asentaron lo cual se trajo formas de vida y sistemas administrativos que regresaron en el ámbito familiar.
ETAPA AGRICULA
Primeras pobladasConglomeradoras Grupos
Trivales Necesidades
ETAPA AGRICULA
Familias
Agricultura
Sedentaria Pueblos
Cultivos
Conglomerados Trivales
Los primeros pobladores se reunieron en grupos buscaban comunidad y facilidad para resolver sus necesidades.
Necesidades alimenticias
Procedimiento utilizaban para cazar en los glaciales era un proceso administrativo desde el...
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS
Y DE NEGOCIOS –ECACEN
FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS
INTEGRANTES
WILBER JIMENEZ
JHOJAN GALAN
PEDRO MELO
PRESENTADO A
LUZ ECHEVERRIA
BOGOTA-COLOMBIUA
2013PRESENTACION
El interés de los temas propios de la Administración ha habido desarrollos de la misma y existen elementos comunes que aparecen con condiciones básicas para una eficiente gestión organizacional.
Nuestra universidad UNAD espera que atreves del proceso de autoformación y aprendizaje califiquemos nuestra formación profesional para que redunda nuestro potencial productivo aldesarrollo de la economía
INTRODUCCION
La administración es el órgano encargado de diseñar, mantener, productividad en los recursos de desarrollo económico también es el encargado de actividades interrelacionadas de planificación, organización dirección, control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el finde alcanzar métodos basados por la empresa e integrantes de esta
OBJETIVOS
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor así que la definición de objetivo es un objetivo administrativo es una meta que nosfijamos que requiere de un campo administrativo de acción definido y que sugiera la orientación para los esfuerzos cotidianos
LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La Administración, tiene un origen histórico, ligado en este caso a las comunidades Indígenas.
En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban lasactividades de otros.
El hombre primitivo se dedicaba a la caza de animales que le exigía astucia
Inteligencia y la necesidad de aprender a cazar colectivamente en grupo.
Es de suponer que debió existir alguna forma de organización, distribución de trabajo asignación de tareas bajo el mando de un jefe. El jefe es el símbolo de la autoridad que hoy conocemos como mando tomaba decisiones y seimponía a los demás por la fuerza, astutos, arriesgado o por su don de gentes
O por ser un dios o persona con atributos lo consideraban ellos.
Las primeras empresas se conocieron en actividades como caza, pesca recolección de frutos en agrupaciones nómadas.
Cuando las sociedades cazadores comenzaron el desarrollo de la agricultura, domesticación cuidado de animales y especialización detareas fue más urgente, ejemplo como consecuencia la mujer hubiera sido la recolectora de frutas y alimentos mientras el hombre cazaba, pues fue ella la que se dedicó a la agricultura y fue ella quizás la que invento la alfarería, artes, tejer. En cambio el hombre se dedicaba a la tarea de crear animales, pulimiento de piedras, construcción de herramientas. La organización, distribución de trabajo yla autoridad se prestaba al principio de la familia tanto fue que el avance de la agricultura y las sociedades primitivas se asentaron lo cual se trajo formas de vida y sistemas administrativos que regresaron en el ámbito familiar.
ETAPA AGRICULA
Primeras pobladasConglomeradoras Grupos
Trivales Necesidades
ETAPA AGRICULA
Familias
Agricultura
Sedentaria Pueblos
Cultivos
Conglomerados Trivales
Los primeros pobladores se reunieron en grupos buscaban comunidad y facilidad para resolver sus necesidades.
Necesidades alimenticias
Procedimiento utilizaban para cazar en los glaciales era un proceso administrativo desde el...
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