Fundamentos de abministracion

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
MUNCH GARCIA
UNIDAD N. 01

ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor actividad posible, donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.
EPOCA PRIMITIVA
En esta época, los miembros de las tribus trabajaban en actividades de caza pesca yrecolección. Al trabajar el hombre en grupo, surge la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.
PERIODO AGRICOLA
Se caracteriza por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria. Donde prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. También el control del trabajo colectivo y pago de tributos en espacie las bases en que se apoyaban estascivilizaciones.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
EPOCA FEUDAL
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron entrabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos como por ejemplo la maquina de vapor. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas, también se caracteriza por la explotación inhumana del trabajador.SIGLO XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y consecuentemente, por la consolación de la administración. En este siglo la administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa.
CONCEPTO DE ABMINISTRACION
Existen varios conceptos como:
. La administración es una actividad inherente en cualquier grupo social.
.El esfuerzo coordinado de ungrupo social para abtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
.Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes.
CARACTERISTICAS
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas.
1Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en unaempresa industrial: que el ejercito, un hospital, en un evento deportivo, etc.
2Valor instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma.
3Unidad temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente.
4Amplitud deejercicio: Se aplican en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
5Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas tienen características propias que le proporcionan un su carácter especifico.
6Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
7Flexibilidad:Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.

CIENCIAS Y TÉCNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración, al der interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona con diversas
Ciencias y técnicas.
CIENCIAS SOCIALES
son aquellas ciencias o disciplinas científicas que se ocupan de aspectos del comportamiento yactividades de los humanos, generalmente no estudiados en las ciencias naturales. En ciencias sociales se examinan tanto las manifestaciones materiales como las inmateriales de las sociedades e individuos.
a. Sociología: es la ciencia que estudia, describe y analiza los procesos de la vida en sociedad. Su objeto de estudio son los seres humanos y sus relaciones sociales, las sociedades humanas. La...