Fundamentos de administracion
Páginas: 4 (977 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2011
EXAMEN PARCIAL
Complete los siguientes datos:
CARRERA: Fundamentos de Administración
Lea atentamente y luego responda;
1- ¿Qué es la administración?
2- Mencione y explique brevemente3 propuestas de los “Principios de la Administración Científica de Taylor.
3- Indique explicándolas sintéticamente 3 conclusiones derivadas de los estudios de Elton Mayo.
4- Mencione losconceptos elementales que hacen a la autoridad en las organizaciones desarrollando con sus palabras uno de ellos.
5- Defina los conceptos de “Organización Formal” y “Organización informal”
6-Identifique con un breve desarrollo los conceptos que según Etzioni diferencian a las organizaciones de otros grupos.
7- Desarrolle sintéticamente los conceptos de coordinar y control definidos porFayol. Dé ejemplos de los mismos.
8- Busque en la Web o en libros los conceptos de percepción y motivación desarrollados por la escuela de psicología.
A. La administración se define como elproceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es una disciplina, una metodología para dirigir lasorganizaciones.
B. Principios de la Administración Científica de Taylor
a- Seleccionar obreros con potencial de desarrollo: Seleccionar trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades paraproducir más y mejor.
Iniciándole un planeamiento de carrera, otorgándole oportunidad de crecimiento a nivel académico y a nivel personal.
b- Se deben estandarizar las tareas, a través deprocesos, diseños y competencias, es una forma práctica que todo el personal realice el mismo procedimiento en la misma forma para lograr el mismo resultado.
c- Se establecerán incentivos: Motivandoal personal a realizar mejor sus tareas ej, premio de producción, presentismo , capacitación etc.
C. a- La motivación del individuo no pasa sólo por lo económico si también por el esfuerzo,...
Complete los siguientes datos:
CARRERA: Fundamentos de Administración
Lea atentamente y luego responda;
1- ¿Qué es la administración?
2- Mencione y explique brevemente3 propuestas de los “Principios de la Administración Científica de Taylor.
3- Indique explicándolas sintéticamente 3 conclusiones derivadas de los estudios de Elton Mayo.
4- Mencione losconceptos elementales que hacen a la autoridad en las organizaciones desarrollando con sus palabras uno de ellos.
5- Defina los conceptos de “Organización Formal” y “Organización informal”
6-Identifique con un breve desarrollo los conceptos que según Etzioni diferencian a las organizaciones de otros grupos.
7- Desarrolle sintéticamente los conceptos de coordinar y control definidos porFayol. Dé ejemplos de los mismos.
8- Busque en la Web o en libros los conceptos de percepción y motivación desarrollados por la escuela de psicología.
A. La administración se define como elproceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es una disciplina, una metodología para dirigir lasorganizaciones.
B. Principios de la Administración Científica de Taylor
a- Seleccionar obreros con potencial de desarrollo: Seleccionar trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades paraproducir más y mejor.
Iniciándole un planeamiento de carrera, otorgándole oportunidad de crecimiento a nivel académico y a nivel personal.
b- Se deben estandarizar las tareas, a través deprocesos, diseños y competencias, es una forma práctica que todo el personal realice el mismo procedimiento en la misma forma para lograr el mismo resultado.
c- Se establecerán incentivos: Motivandoal personal a realizar mejor sus tareas ej, premio de producción, presentismo , capacitación etc.
C. a- La motivación del individuo no pasa sólo por lo económico si también por el esfuerzo,...
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