fundamentos de administracion

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Administración
La administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad.El objetivo de laadministración son las organizaciones, por lo tanto es aplicable a empresas,instituciones .Ejemplo: universidades y gobiernos.
Antecedentes
En el mundo.

Época primitiva
En esta época los miembros, los miembros de la tribu trabajan en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Exista la división primitivadel trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad
Periodo agrícola
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza y la pesca y recolección pasaron un lugar de importancia secundaria enla economía agrícola de subsistencia.
Antigüedad grecolatina.
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaría. El esclavo carecía de derechos y se le ocupa de cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento, eltrato inhumano que sufrieron los esclavos debidos a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano.
Época Feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta a criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la produccióndel siervo.
Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios queregulaban horarios, salarios, y demás condiciones de trabajo, en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.






En Latinoamérica
El desarrollo histórico de la administración de la cultura en Latinoamérica en el siglo XX ha sido el que se detalla a continuación:

Primero: En las tres primeras décadas del siglo XX. Se da un predominio del mecenazgo oficial. El estadorealiza acciones coyunturales de apoyo y subsidio en el campo de las artes principalmente.

Segundo: Durante la transición de los años treinta. Aparecen organismos administrativos nacionales de fomento y apoyo a la cultura de carácter permanente. Las actividades se dirigen tanto a la protección del patrimonio histórico como del artístico.

Tercero: En el contexto de la post guerra y ladécada de los cincuenta. Se crean las primeras organizaciones intergubernamentales de carácter mundial alrededor de las Naciones Unidas. Se acentúa la acción internacional en educación y cultura. También se refuerza el apoyo y la preocupación por el papel cultural de las industrias culturales (principalmente la radio, la televisión, el periodismo y el cine).

Cuarto: Durante los años sesenta.Nacen en la mayoría de países de Latinoamérica organismos nacionales de apoyo y fomento de la dimensión cultural. Surge una legislación cultural en temas constitucionales, la propiedad intelectual, bibliotecas, financiamiento, entre otros.

Quinto: En la década de los setenta. El tema y el problema cultural se convierten en ineludibles. Se inicia la Conferencia de Venecia sobre políticas...