fundamentos de administracion
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2014
Nuevo contexto organizacional
1. La administración y las organizaciones
La administración en las organizaciones sociales
Permite satisfacer las necesidades a través de laproductividad
Permite organizarse para vencer las limitaciones del entorno físico y emocional.
A mayor complejidad de la organización social mayor importancia de la administraciónPermite un mayor aprovechamiento de los recursos y medios
Permite el crecimiento del grupo humano
Se aplica en cualquier forma de organización
Las organizaciones son estructurassociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones quecumplen funciones especializadas.
Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción,tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es sumisión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Unaorganización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normasde comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursosdisponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
La Administración:
1. La administración y las organizaciones
La administración en las organizaciones sociales
Permite satisfacer las necesidades a través de laproductividad
Permite organizarse para vencer las limitaciones del entorno físico y emocional.
A mayor complejidad de la organización social mayor importancia de la administraciónPermite un mayor aprovechamiento de los recursos y medios
Permite el crecimiento del grupo humano
Se aplica en cualquier forma de organización
Las organizaciones son estructurassociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones quecumplen funciones especializadas.
Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción,tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es sumisión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Unaorganización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normasde comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursosdisponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
La Administración:
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.