Fundamentos de Comportamiento Organizacional

Fundamentos de Comportamiento Organizacional
INSTRUCCIONES: Para mejorar en sus habilidades de estudio y obtener mejores resultados en sus exámenes. Así como mejorar su participación en su equipo detrabajo, debe seguir los siguientes pasos:
1.       Lea una vez cada una de las preguntas que aparecen enlistadas en la presente guía de estudios.
2.       Acuda la bibliografía correspondiente quemarca el programa y lea activamente, (Subraye, elabore resúmenes, cuadros sinópticos, síntesis, o cualquier otro medio que le sea útil al estudiar).
3.       Responda las preguntas sin consultar eltexto o material escrito correspondiente a la unidad.
4.       Verifique lo acertado de sus respuestas mediante el texto mismo, puede realizar una sesión grupal en la que se comparen las respuestaspara corregir errores cometidos y elaborar preguntas al profesor o al grupo formal de clase.
 
CUESTIONARIO UNIDAD COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1.       ¿Qué es el comportamiento organizacional?2.       ¿Cuáles son los elementos que integran el comportamiento organizacional?
3.       ¿Con que disciplinas tiene relación el comportamiento organizacional?
4.       ¿Cuál es la relación delcomportamiento organizacional con la administración?
5.       ¿Cuál es la función de un modelo de comportamiento organizacional?
6 ¿Cuáles son los atributos básicos de los individuos?
7.       ¿Cuálesson los atributos individuales de las personas?
8.       ¿Cuáles son las diferencias demográficas entre los individuos?
9.       ¿Qué es esfuerzo laboral?
10.   Explica brevemente los objetivosdel modelo de contingencia
11.   ¿Para que le sirve la comunicación dentro de la empresa?
12.   ¿Cómo se clasifica la comunicación administrativa?
13.    A que nos referimos cuando se habla deinformación
14.   Menciona el concepto de comunicación formal e informal
15.   Da un ejemplo de comunicación formal e informal:
16.   La comunicación formal e informal puede ser clasificada:
17.   ¿En...