Ensayo Fundamentos Del Comportamiento Organizacional
Páginas: 4 (926 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo tratare de plantear algunas reflexiones de 3 aspectos fundamentales de las organizaciones como son:
➢ Estructura Funcional de las Organizaciones
➢Generalidades de Organización y Métodos
➢ Generalidades de Sistemas y Procedimientos
Es indispensable para toda organización, pública o privada, que tenga definidos aspectos como laestructura, es decir, que niveles y que puestos debe contener para que su operación pueda ser exitosa.
Es importante señalar el concepto de lo que es una organización y los métodos que se apliquenpara su funcionamiento y éxito.
Finalmente, es indispensable contar con los sistemas que le permitirán operar correctamente, así como los procedimientos que le permitirán lograr los objetivosplanteados.
ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES
Una estructura organizacional es un medio que le sirve a las organizaciones para conseguir, de manera eficaz, sus objetivos.Es la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. La organización funcional no cumple con el principio de unidad de mando.
En la organizaciónfuncional, cada obrero pasa a responder ante varios jefes, y cada jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su especialidad. Cada obrero busca en cada situación problemática, a aquel jefe quepodría resolver su problema. Evitando pasos intermedios con jefes de grupo, cuya atribución seria limitada solo a su especialidad.
Las ventajas de esta estructura son: que se proporciona elmáximo de especialización a los diversos órganos, lo cual permite que cada cargo se concentre exclusivamente en su trabajo o función; la especialización en todos los niveles, lo cual permite la mejorsupervisión técnica posible; y, que desarrolla la comunicación directa sin intermediarios, más rápida y con menos interferencias.
Las desventajas sin de que cada subordinado responde por sus...
En el presente trabajo tratare de plantear algunas reflexiones de 3 aspectos fundamentales de las organizaciones como son:
➢ Estructura Funcional de las Organizaciones
➢Generalidades de Organización y Métodos
➢ Generalidades de Sistemas y Procedimientos
Es indispensable para toda organización, pública o privada, que tenga definidos aspectos como laestructura, es decir, que niveles y que puestos debe contener para que su operación pueda ser exitosa.
Es importante señalar el concepto de lo que es una organización y los métodos que se apliquenpara su funcionamiento y éxito.
Finalmente, es indispensable contar con los sistemas que le permitirán operar correctamente, así como los procedimientos que le permitirán lograr los objetivosplanteados.
ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES
Una estructura organizacional es un medio que le sirve a las organizaciones para conseguir, de manera eficaz, sus objetivos.Es la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. La organización funcional no cumple con el principio de unidad de mando.
En la organizaciónfuncional, cada obrero pasa a responder ante varios jefes, y cada jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su especialidad. Cada obrero busca en cada situación problemática, a aquel jefe quepodría resolver su problema. Evitando pasos intermedios con jefes de grupo, cuya atribución seria limitada solo a su especialidad.
Las ventajas de esta estructura son: que se proporciona elmáximo de especialización a los diversos órganos, lo cual permite que cada cargo se concentre exclusivamente en su trabajo o función; la especialización en todos los niveles, lo cual permite la mejorsupervisión técnica posible; y, que desarrolla la comunicación directa sin intermediarios, más rápida y con menos interferencias.
Las desventajas sin de que cada subordinado responde por sus...
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