Fundamentos de invetigacion

Instituto Tecnológico de Aguascalientes

Nombre del maestro: Barrón González Mireya Berenice

Nombre del alumno: Duron Chávez Héctor Miguel

Materia: Fundamentos de Investigación11/09/10

Introducción
A continuación se verán los diferentes tipos de entrevista y unapresentación electrónica de una entrevista.

Índice

Portada: 1
Introducción: 2
Índice: 3
Cuerpo de trabajo: 4-5
Conclusión Propia: 6
Bibliografía y/o Fuentes de Información: 7

Tipos deentrevista
La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas, a continuación se citan varios tipos de entrevista que aparecen en los medios de comunicación:
* Laboral: Para informarse elentrevistador, valorar al candidato a un puesto de trabajo y saber si puede ser apto o no para realizar su función.
* Entrevista de personalidad: Se realizan con la finalidad de analizarpsicológicamente a un individuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado.
* Informativa o de actualidad: Es la vinculada con los hechos del día, es noticiosa, por tanto, seredacta como una noticia. Jamás se titula con frases textuales.
* De divulgación: Sobre temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etc. o temas deactualidad o de interés permanente.
* Testimoniales: Las que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado
* Declaraciones: Datos, juicios u opinionesrecogidos textualmente
* Encuestas: Preguntas destinadas a obtener información sobre la opinión de un sector de la población sobre un tema, se utiliza para obtener información relevante u ofrecer unamuestra de lo que piensan representantes de distintos sectores sociales, sobre un tema de actualidad o interés permanente.
* Perfil o semblanza: Es cercano a la biografía, está basado en la...