Fundamentos De La Administracion
Páginas: 17 (4150 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2011
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
TRABAJO COLABORATIVO
Presentado por:
Adriana Carmenza Botero Gómez Cód. 59176106
Myrian Nubiela Quiroga Medina Cod.52783446
Deissy Johana Rivera Panche Cód. 52953657
Marla Katerine Orjuela Cód. 53077054Tutor:
Segundo Israel Penagos
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
Bogotá
INTRODUCCION
Este trabajo podremos profundizar en los conceptos de administración y todos los aspectos que ella involucra, además de distinguir las teorías de las diferentesescuelas administrativas y su evolución a través de las diferentes etapas de la historia. Saber de las funciones del administrador, sus cualidades, su responsabilidad social, ética y profesional.
Conocer las características básicas de una empresa, relacionándola con la administración así como las áreas funcionales de la misma y su impacto en la sociedad, mostrando interés y responsabilidad en elmanejo de la información.
OBJETIVOS GENERALES
Conocer más a fondo la administración como ciencia y objeto de estudio.
Conocer las diferentes escuelas administrativas e identificar sus principales características y aportaciones
Identificar el perfil del administrador en un caso práctico.
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración es muy importante ya que a medida del paso deltiempo se va volviendo más fuerte y va cogiendo mayor auge para nuestro desarrollo en este tema , todo comenzó en la época de las comunidades indígenas , en las cuales se crearon líderes de las organizaciones aunque el hombre se dedicara a cazar y a buscar su propio alimento tuvo que haber alguien que los organizara con sus funciones , tareas etc. para que todo saliera conforme a lo que planeabanen su día a día para obtener beneficios grupales. Por esta razón se crearon las primeras empresas las cuales se dedicaron a los la caza, la pesca y la recolección de frutos y con las necesidades de las personas las organizaciones se hicieron cada vez más fuertes, iniciaron con organizar la familia y formaron aldeas lo que trajo nuevas formas de vida y sistemas administrativos que rebasaban elámbito familiar.
Con todas estas necesidades que se le presento al hombre como por ejemplo, la necesidad de alimenticia, la necesidad de vestido y techo, etc. se fueron creando las administraciones, organizaciones las cuales traían consigo unos procesos administrativos, Confucio lego reglas al proceso para ser aplicadas a la administración pública, ya que debían ser honestos y se debían escogerde forma honesta a las personas capaces para estos cargos.
La identificación de los problemas agrícolas permitió, planeación, diseño de sistemas, uso de herramientas y maquinarias para así ser más fácil el proceso para el trabajo.
La etapa industrial fue muy importante para la evolución administrativa ya que en esta época se crearon maquinas para ayudar a liberar el esfuerzo humano y así sehizo posible la revolución industrial, también en esta época se dio la evolución artesanal, surgimiento de talleres, explotación del hombre por el hombre restablecer el orden social, etc.
Inglaterra aprovecho los afanes industriales para crear empresas mucho más competentes que las demás, con esta creación cada vez era más fácil y menos demorado la fabricación y cuando antes nos demorábamosmás tiempo y se conseguía menos resultados ahora se disminuía el tiempo con más resultados.
En la primera parte del siglo XX autores buscaron principios y establecen sistemas y desarrollan teorías, le dan énfasis a las relaciones humanas, mejoramiento por la sistematización y muchas cosas para el mejoramiento de la administración.
En la etapa de la comunicación se utilizaron vías marítimas...
TRABAJO COLABORATIVO
Presentado por:
Adriana Carmenza Botero Gómez Cód. 59176106
Myrian Nubiela Quiroga Medina Cod.52783446
Deissy Johana Rivera Panche Cód. 52953657
Marla Katerine Orjuela Cód. 53077054Tutor:
Segundo Israel Penagos
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
Bogotá
INTRODUCCION
Este trabajo podremos profundizar en los conceptos de administración y todos los aspectos que ella involucra, además de distinguir las teorías de las diferentesescuelas administrativas y su evolución a través de las diferentes etapas de la historia. Saber de las funciones del administrador, sus cualidades, su responsabilidad social, ética y profesional.
Conocer las características básicas de una empresa, relacionándola con la administración así como las áreas funcionales de la misma y su impacto en la sociedad, mostrando interés y responsabilidad en elmanejo de la información.
OBJETIVOS GENERALES
Conocer más a fondo la administración como ciencia y objeto de estudio.
Conocer las diferentes escuelas administrativas e identificar sus principales características y aportaciones
Identificar el perfil del administrador en un caso práctico.
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración es muy importante ya que a medida del paso deltiempo se va volviendo más fuerte y va cogiendo mayor auge para nuestro desarrollo en este tema , todo comenzó en la época de las comunidades indígenas , en las cuales se crearon líderes de las organizaciones aunque el hombre se dedicara a cazar y a buscar su propio alimento tuvo que haber alguien que los organizara con sus funciones , tareas etc. para que todo saliera conforme a lo que planeabanen su día a día para obtener beneficios grupales. Por esta razón se crearon las primeras empresas las cuales se dedicaron a los la caza, la pesca y la recolección de frutos y con las necesidades de las personas las organizaciones se hicieron cada vez más fuertes, iniciaron con organizar la familia y formaron aldeas lo que trajo nuevas formas de vida y sistemas administrativos que rebasaban elámbito familiar.
Con todas estas necesidades que se le presento al hombre como por ejemplo, la necesidad de alimenticia, la necesidad de vestido y techo, etc. se fueron creando las administraciones, organizaciones las cuales traían consigo unos procesos administrativos, Confucio lego reglas al proceso para ser aplicadas a la administración pública, ya que debían ser honestos y se debían escogerde forma honesta a las personas capaces para estos cargos.
La identificación de los problemas agrícolas permitió, planeación, diseño de sistemas, uso de herramientas y maquinarias para así ser más fácil el proceso para el trabajo.
La etapa industrial fue muy importante para la evolución administrativa ya que en esta época se crearon maquinas para ayudar a liberar el esfuerzo humano y así sehizo posible la revolución industrial, también en esta época se dio la evolución artesanal, surgimiento de talleres, explotación del hombre por el hombre restablecer el orden social, etc.
Inglaterra aprovecho los afanes industriales para crear empresas mucho más competentes que las demás, con esta creación cada vez era más fácil y menos demorado la fabricación y cuando antes nos demorábamosmás tiempo y se conseguía menos resultados ahora se disminuía el tiempo con más resultados.
En la primera parte del siglo XX autores buscaron principios y establecen sistemas y desarrollan teorías, le dan énfasis a las relaciones humanas, mejoramiento por la sistematización y muchas cosas para el mejoramiento de la administración.
En la etapa de la comunicación se utilizaron vías marítimas...
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