fundamentos de la administracion




FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION









INTRODUCCION Y ANTECEDENTES:
Desde tiempos remotos el hombre a trabajado sobre la tierra y a intentado que que actividades que realiza sean lo mas efectivas posibles, con esto necesita cierto grado de administración.
En la época primitiva los miembros de las tribus trabajaban en en actividades como la pesca, la caza y la recolección.Existía una división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes. Cuando trabajaban en grupo la administración se hacia mas notoria, trabajando como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado. Sin embargo el periodo agrícola se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria, pero aun asíla división de trabajo por edad y sexo siguió en pie, en esta época se estableció la organización social de tipo patriarcal.
El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social, y en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración. Con la aparición del estado surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política y elurbanismo.
Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar los numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas. El código hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio de babilonia, y consecuentemente de algunos aspectos de la administración, tales como lasoperaciones crediticos y la contabilidad de los templos y el archivo de una gran casa de comercio.
En la épica grecolatina apareció el esclavismo, la administración de caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma de disciplina. Esta forma de administración fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano.
Durante el feudalismolas relaciones sociales de caracterizaron por un régimen de servidumbre. Al finalizar esta época un gran numero se siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración, los artesanos patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad.La época industrial como su nombre lo indica se caracterizo por diversos inventos y descubrimientos, como por ejemplo la maquina de vapor, mismo que proporcionaron el desarrollo industrial. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo en la producción, lo cual dio origen al sistema de fabricas donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerzade trabajo. La administración seguía careciendo de bases científicas, se caracterizaba por la explotación humana del trabajador, por otra parte la complejidad del trabajo dio aparición a los especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente los problemas de la fabrica.
Finalmente en el siglo XX la administración de caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial ypor la consolidación de la administración, a principios de este siglo surge la administración científica. La administración se torna indispensable para el manejo de cualquier tipo de empresa ya que atravez de ella se logra la obtención de la eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
CAPITULO
Si se analizan detenidamente los conceptos de administración, esnotorio que la gran mayoría se componen de los siguientes elementos:
Objetivo: la administración siempre esta enfocada a lograr fines o resultados.
Eficacia: consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
Eficiencia: se refiere a hacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al...