Fundamentos De La Organización Y Metodos

FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS"
"El área de Organización y Métodos es vital para cualquier empresa ya que en la ubicación donde se presente o departamento en el que se localice, ayudará de manera directa en el mejoramiento y en la innovación de los procesos que se planifiquen y se lleven a cabo, tomando como asesor las funciones en las cuales se basa la organización"
Organizar esordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir.

Sistema es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben(entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia. Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual (un software) Cada sistema existe dentro de otro más grande, por lo tanto un sistema puede estar formado por subsistemas y partes, y a la vez puede ser parte de un super sistema.
Lossistemas tienen límites o fronteras los diferencian del ambiente. Ese límite puede ser físico (el gabinete de una computadora) o conceptual. Si hay algún intercambio entre el sistema y el ambiente a través de ese límite, el sistema es abierto, de lo contrario, el sistema es cerrado.
1. Concepto de Organización Aplicable a Entidades: Empresa, corporación, compañía o institución:
Una organizaciónes un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.
Por otra parte, cabe señalar que el términoorganización no solo se utiliza para referirse a entidades legalmente establecidas, sino también, a entidades que operan informalmente, e incluso, a aquellas que actúan o ejercen operaciones al margen de la ley, como organizaciones criminales, delincuenciales, mafiosas u otras.
2. Concepto de Organización Aplicable a Actividades:
La organización es el resultado de coordinar, disponer y ordenar losrecursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y las actividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos.
La licenciatura en Administración de Empresas forma profesionales con habilidades y actitudes que le permitan aplicar modelos e instrumentos en cualquier tipo de organización, así como dirigir acciones de grupos humanos hacia el logro de objetivos con unsentido ético y de responsabilidad social. Estudiantes capaces de pensar por sí mismos, de formular estrategias efectivas en situaciones concretas de la vida organizacional. Para el administrador debe ser muy claro que las organizaciones y las empresas son instituciones de alto impacto e importancia social, que requieren ser manejadas y desarrolladas por profesionistas competentes, con gran sentidode responsabilidad, ética, compromiso social, ecológico e histórico.
Las profesiones son ocupaciones que requieren de conocimiento especializado, formación profesional (capacitación educativa de diferente nivel -básica, media o superior- según cada caso), control sobre el contenido del trabajo, autorregulación (organización propia mediante colegios profesionales, sindicatos o gremios), espíritu deservicio a la comunidad (altruismo), y elevadas normas éticas (deontología profesional).
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ORGANIZACIÓN
La organización existe desde siempre y considerada como ciencia desde finales del siglo pasado y principios del actual.
XIII (1240) WALTER OF HENLEY
Vigilancia.
Selección - Adiestramiento: de los trabajadores.
Rendimiento mínimo: trabajo a desarrollar en un...