Fundamentos De La Planeacion

Cuestionario de fundamento de la planeación.
1.- ¿en qué año fue introducida por primera vez la planeación?
R= A mediados de 1950
2.- ¿Cómo era conocida la planeación cuando fue introducida en 1950?
R= Como planeación a largo plazo
3.- ¿en qué consiste la esencia planeación estratégica?
R= Consiste en la identificación sistemática de las oportunidades y peligros que estrategias
ypolíticas para lograr esas metas y desarrolla planes para asegurar la implantación de la
estrategias y así obtener los fines buscados

4.- ¿Qué es la planeación estratégica?
R= es el esfuerzo sistemático de una compañía para establecer sus propósitos, objetivos,
política y estrategias básicas para desarrollar planes detallados con el fin de poner en práctica las políticas y estrategias y asílograr los objetivos y los propósitos básicos de la compañía.

5.- ¿Cómo se clasifican las estrategias?
R= se clasifican en estrategias maestras o empresariales, estrategias internas, estrategias externas y estrategias funcionales.

6.- defina estrategias maestras o empresariales.
R=Su esquema es general y es para el establecimiento de acciones trascendentales en la organización.

7.-definaEstrategias internas.
R= Están enfocadas a asuntos específicos de la organización.

8.- defina Estrategias externas.
R= Su enfoque es determinado para factores del medio ambiente.

9.- defina Estrategias funcionales.
R= Son especificas a las áreas claves de la organización

10.- ¿Qué es el presupuesto de la planeación?
R= Es un instrumento que muestra en forma numérica el origen yaplicación de los fondos destinados a un plan, normalmente es el complemento de un programa, coordina y controla las actividades administrativas que intervienen en el plan




11.- ¿Qué es Sistematización?
R= es la relación de los planes, programas, objetivos, modelos de planeación, etc., ya que
no se puede hacer una cosa sin la otra, de igual forma incluye “un cambio de mentalidad,
deactitud” y sobre todo compromiso para hacer y llevar a cabo las cosas.


12.- ¿Cuáles son los valores institucionales de la administración?
R= son sociales, organizacionales, económicos,

13.- ¿Qué son valores Sociales?
R= son los más importantes, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad

15.- ¿Qué son valores Organizacionales?
R= son aquellos que tienden a mejorar laorganización de los recursos con que cuenta el grupo social

16.- ¿Qué son valores Económicos?
R= Son los que se orientan a la obtención de beneficios económicos

17.- ¿Cuál es la definición de la filosofía de la empresa?
R= es producir más y mejor, procesando y transformando la materia prima de una forma innovadora, con diversificación y constante evolución, con un personal joven, capacitado yeficiente incluyendo en toda
la cadena de producción un constante manejo de control de calidad bajo la norma ISO 9 000.

18.- ¿Qué es la MISIÓN?
R= la misión o razón de ser de la organización es un breve enunciado que sintetiza los principales
propósitos estratégicos y los valores esenciales que deberán ser conocidos, comprendidos y
compartidos por todas las personas que colaboran en eldesarrollo del negocio

19.- ¿Cuáles son los tres aspectos de la MISIÓN?
R= son los propósitos, valores y políticas y normas.

20.- ¿Cuáles son los propósitos de la MISIÓN?
R= En relación a este se identifica la pregunta ¿Cuál es la retribución que ofrece la organización a sus diferentes grupos de interés? La retribución se refiere a lo que la organización le entrega a cada uno de losdiferentes grupos de interés por su participación dentro de la misma, es decir, la organización genera una serie de elementos intangibles que pueden ser percibidos y valorados por los diferentes grupos de interés como elementos de orgullo y de pertenencia hacia la organización.

21.- ¿Cuáles son los valores y principios de la organización? Algunos de los principales valores y principios que toda...