Futuro administrativo

“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ”


FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

“ESCUELA DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES “METODOLOGÍA


LIC. SERGIO ORTIZ GARCÍA


JULLER PINEDO DEL AGUILA





Preguntas:….
Uno de los factores es que no prevén el fracaso,{si bien es cierto,que cuando una persona (individuo) o un grupo de personas inician una actividad, no esperan un fracaso y por lo tanto no lo prevén, cuando uno se siente ganador es una buena motivación para seguirtrabajando, pero cuando sucede un cambio brusco camino hacia el fracaso, eso hace que nos sintamos desmotivado y si no sabes controlas las emociones, podrías hasta llegar a una crisis, eso hace que laautoestima ya no suba}; otro factor sería por la falta de motivación, {si un estudiante universitario comete un error, el docente no le motiva a superarlo y eso hace que el estudiante tenga temor arealizarlo de nuevo y eso sería el primer paso del fracaso}, otro factor sería que no se sientan capaces de realizar una actividad o creen capaces sin serlos}

Un factor para que otros que hanfracasado y siguen adelanten, es la buena planificación en el aspecto coordinativo, el fracaso para este grupo de persona no significa un obstáculo ni el fin, por el contrario, es el punto de análisis pararealizar nuevas y variadas estrategias, y accionar sin cometer los mismo errores, le sirve como una experiencia. Ellos son capaces de encontrar las oportunidades en las dificultades. Otro factor es labuena motivación de su asesor que ayudan en el alza de autoestima, nos estimula a vencer el miedo al obstáculo, que es el origen del fracaso.
sd
La razón más lógica que un individuo puede responderes por la falta o escases de recursos económicos, ese es una razón un poco inadecuada por que el quien quiere llegar a ser el mejor no importa el factor económico, otra razón lógica es que los...