Género y sector vivienda

La incorporación del enfoque de género en el sector vivienda y en otras áreas de la Política Pública, debe su existencia a los primeros esfuerzos dados con la “Reforma y Modernización del EstadoChileno”, en dónde a partir de 1998 con la Ley 19.533, se crearon los Programas de Mejoramiento de la Gestión PMG, Impulsado por la Dirección de Presupuestos (DIPRES), dependiente del Ministerio deHacienda. Mecanismo de incentivo que se traduce en el aumento de remuneración de las y los funcionarios públicos, ligado al desempeño institucional y cumplimiento de metas en áreas de interés delEstado.

En el año 2001 se incluyen en los PMG el Sistema de Equidad de Género con el objetivo de incorporar el enfoque de género en los objetivos de políticas públicas de cada sector y, de esta forma enlos productos y servicios que se entregan en las instituciones.

En el Ministerio de Vivienda y Urbanismo la concretización de este PMG de Equidad de Género, se realiza en el año 2005, en dondese introducen los primeros elementos para transitar hacia un mecanismo de certificación externa de sistemas de gestión para los servicios públicos -reconocido internacionalmente a través de las NormasISO- respondiendo además al compromiso establecido en el Protocolo que acompañó el despacho del Proyecto de Ley de Presupuestos del Sector Público para el año 2004, suscrito por el Gobierno y laComisión Mixta de Presupuestos del Congreso Nacional.
La equidad de género intenta mejorar las oportunidades de mujeres y hombres, de modo que tengan las mismas posibilidades de acceder y disfrutar delos beneficios de las políticas públicas, vale decir de los bienes y servicios proporcionadas por ellas.
Implica una actualización y revisión permanente de los productos (bienes y servicios) queentrega el Servicio a objeto de evaluar si ellos responden a las necesidades diferenciadas de hombres y mujeres, y si no lo hacen como se pueden ir modificando o ajustando.
El enfoque de Igualdad de...