Gabriela y la mentalidad japonesa

Título
LAS EMPRESAS Y LA TOMA DE DECISIONES

Introducción
Las empresas son entes económicos conformados por la unión de dos o más personas físicas donde al momento de ocurrir esta unión, aunque no existe tangiblemente adquieren personalidad jurídica, es decir, tienen facultades y obligaciones para actuar dentro del entorno económico, político y social. Además de ello cuenta con rasgos que laidentifican: valores, principios y tradiciones; los cuales son establecidos con un toque especial por sus fundadores desde su génesis, haciéndola única y dándole de esta manera su propia esencia, la cual marcará las directrices sobre la cual se edificará a largo de su crecimiento y desarrollo, independientemente de los fines económicos que se persigan.

Desarrollo
Autojal es una empresa dereciente creación dedicada a la distribución de automóviles de la marca japonesa Senzei. Esta empresa fue fundada por el Sr. Alejandro Aguirre y cuenta con el respaldo de más de 20 años de experiencia en el mercado de la empresa fundada por su padre, el Sr. Francisco Aguirre, quien a su vez también ha impulsado a su otro hijo, el Sr. Raúl Aguirre.
Al igual, el Sr. Raúl Aguirre está dedicado ladistribución de autos y es presidente de la Asociación de Distribuidores Senzei en México.
La visión del Sr. Aguirre y la implementación de recursos administrativos permitieron que la empresa heredada por su padre se modernizara y así vez fuera consolidándose como un grupo empresarial.
Dentro de las decisiones que tomó para la reestructura de la empresa que le permitiría convertirse endistribuidora de Senzei, fue colocar a la Licenciada en Administración de Empresas Gabriela Hernández como Gerente Administrativo, quien antes de ello llevaba ya dos años y medio laborando para la empresa dirigida por el Sr. Alejandro Aguirre desempeñándose de manera exitosa.
Por otro lado, para el estudio de este caso también es importante considerar algunos aspectos relevantes acerca de la culturaJaponesa. Y es que pensar en Japón, es pensar en la excelencia. ¿Qué es lo que los diferencia? Desafortunadamente sus ancestros vivieron en carne propia la Segunda Guerra Mundial. Después de ello no les quedó más remedio que salir a flote, por lo que comenzaron a manejarse a través de la disciplina, solo a través de ella han logrado rebasar la inteligencia de otros países; desenvolviéndose de maneracompetitiva en el mundo de los negocios y es por ello que sus productos suelen ser de los mejores en el marcado.
La disciplina que ellos practican a su vez conlleva a una seria de valores muy importantes: la puntualidad, la confianza y las relaciones interpersonales: los cuales también aplican en su vida laboral pues estos son la pauta para llevar o no a cabo un trato comercial.
Para ellos cadadetalle es importante, desde la vestimenta, los modales, la atención, la seriedad y la formalidad. Antes de cerrar un trato y tomar en consideración la calidad de los productos con los que se está negociando, piensan y analizan a detalle todos los factores, pero sobre todo con la personas que representan a dichas empresas.
Para ellos la mujer no se encuentra a ante una situación de igualdad degénero, no se le permite la participación sobresaliente en la vida laboral. Aunque se les da trabajo en las empresas, casi siempre es como obrera y en el mejor de los casos como asistente de alguna oficina.
En la época de los 80 en Japón comenzaron a haber movimientos feministas pero la fuerza con la que aparecieron fue tan poca que no lograron subsistir y mucho menos cambiar la situación en la que seencuentran.
Aunque no están de acuerdo en que la mujer este incursionada en las actividades económicas, tienen un gran respeto por las demás culturas y aunque pueden llegar a sentirse incomodos por la presencia de alguna de ellas la respetan como género, mantienen la calma y la cordura ya que están educados para tener un autodominio de carácter personal.
Dentro de la problemática podemos...