gabriela y la mentalidad japonesa
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2015
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
La problemática se centra en Gabriela Hernández, una mujer preparada académicamente y que gracias a su esfuerzo y desempeño laboral ocupa el cargo de Gerente Generalde Autojal, una de las 65 distribuidoras de autos japoneses de marca Senzei en México, siendo ella la única mujer con nivel gerencial.
A un año de operaciones de la marca de autos japonesa, laplanta de México decide premiar a sus primeras 20 mejores distribuidoras con un viaje todo pagado a Japón, siendo Autojal una de esas ganadoras. Era un tipo de reconocimiento por los resultados demostradosdurante ese primer año, y los Gerentes Generales junto con algunos representantes serían los acreedores a dicho reconocimiento.
Sin embargo, a un mes de iniciar el viaje el jefe de Gabriela,Alejandro Aguirre, le comunica que no podrá realizar ese viaje y que en su representación iría el Gerente de Ventas, justificando que la decisión fue tomada cumpliendo con los requisitos de la mentalidadjaponesa, es decir, por el simple hecho de ser mujer y porque las costumbres japonesas imperaban.
IDENTIFICACIÓN DE LOS PROTAGONISTAS
• Francisco Aguirre: En 1970 inició su propia empresafamiliar la cual era una distribuidora de maquinaria para el campo en la ciudad de Guadalajara, años más tarde incursionó en la venta de vehículos empezando por marcas americanas y un par de años después conlas marcas europeas. Tenía dos hijos, Raúl y Alejandro, quienes para entonces ya contaban con estudios académicos en Administración.
• Raúl Aguirre: Hijo mayor del Sr. Francisco, se hizo cargo dela marca europea. Dicha empresa de la cual se encargaba también prosperó e incursionó en la venta de motocicletas, y posteriormente autos de la marca japonesa Senzei. Raúl Aguirre era tambiénpresidente de la Asociación de Distribuidores de esta última.
• Alejandro Aguirre: Hijo menor, se encargó de la línea americana. Es el Director y dueño de la empresa Autojal, distribuidora de la marca...
La problemática se centra en Gabriela Hernández, una mujer preparada académicamente y que gracias a su esfuerzo y desempeño laboral ocupa el cargo de Gerente Generalde Autojal, una de las 65 distribuidoras de autos japoneses de marca Senzei en México, siendo ella la única mujer con nivel gerencial.
A un año de operaciones de la marca de autos japonesa, laplanta de México decide premiar a sus primeras 20 mejores distribuidoras con un viaje todo pagado a Japón, siendo Autojal una de esas ganadoras. Era un tipo de reconocimiento por los resultados demostradosdurante ese primer año, y los Gerentes Generales junto con algunos representantes serían los acreedores a dicho reconocimiento.
Sin embargo, a un mes de iniciar el viaje el jefe de Gabriela,Alejandro Aguirre, le comunica que no podrá realizar ese viaje y que en su representación iría el Gerente de Ventas, justificando que la decisión fue tomada cumpliendo con los requisitos de la mentalidadjaponesa, es decir, por el simple hecho de ser mujer y porque las costumbres japonesas imperaban.
IDENTIFICACIÓN DE LOS PROTAGONISTAS
• Francisco Aguirre: En 1970 inició su propia empresafamiliar la cual era una distribuidora de maquinaria para el campo en la ciudad de Guadalajara, años más tarde incursionó en la venta de vehículos empezando por marcas americanas y un par de años después conlas marcas europeas. Tenía dos hijos, Raúl y Alejandro, quienes para entonces ya contaban con estudios académicos en Administración.
• Raúl Aguirre: Hijo mayor del Sr. Francisco, se hizo cargo dela marca europea. Dicha empresa de la cual se encargaba también prosperó e incursionó en la venta de motocicletas, y posteriormente autos de la marca japonesa Senzei. Raúl Aguirre era tambiénpresidente de la Asociación de Distribuidores de esta última.
• Alejandro Aguirre: Hijo menor, se encargó de la línea americana. Es el Director y dueño de la empresa Autojal, distribuidora de la marca...
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