gaga
Páginas: 38 (9491 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2013
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Recopilación de Acuerdos Convencionales
entre EE.PP.M. E.S.P. y SINPRO
2002 - 2012
En la ciudad de Medellín, a los catorce (14) días del mes de enero de 2009, se reunieron Gloria Haidee Isaza Velásquez y Juan David Vélez Hoyos, de una parte, quienes obran en nombre y representación de Empresas Públicas de Medellín E.S.P., y los señoresWalter David Navarro Giraldo, Oscar Alonso Fernández Taborda, Luis Mario Johnson Rico, Walter Paredes Viveros, Winston Cuellar Márquez, quienes obran en nombre y representación del Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos “SINPRO”, de la otra, con el objeto de firmar la recopilación de acuerdosconvencionales celebrados entre las partes entre los años 2002 y 2012.
ACUERDOS
CLÁUSULA PRIMERA: RECONOCIMIENTO DE SINPRO. Empresas Públicas de Medellín E.S.P. reconoce al Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios Complementarios y Conexos “SINPRO”, como representante de los trabajadores a él afiliados, el cual se inscribió enel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante Resolución 02836 de noviembre 20 de 2002.
Así mismo, reconoce a la Confederación y Federaciones a las que se afilie SINPRO, todas las garantías y facultades que le otorgan la Constitución, la Ley y/o la presente Convención Colectiva de Trabajo.
De acuerdo con lo anterior, EE.PP.M. E.S.P., facilitarán y respetarán el ejercicio de laactividad propia de SINPRO, siempre que se desarrolle dentro del marco dado por el ordenamiento jurídico.
CLÁUSULA SEGUNDA: LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. EE.PP.M. E.S.P., se compromete a respetar el derecho fundamental, garantizado por la Constitución Política de Colombia y los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo -OIT- vigentes, aprobados y ratificados porColombia, de los trabajadores de la entidad afiliados a SINPRO, manteniendo por tanto la neutralidad debida y garantizando el ejercicio de la libre voluntad de los mismos.
Igualmente, EE.PP.M. E.S.P. reconocerá y respetará el derecho de SINPRO, de negociar libre e independientemente las normas convencionales que han de regir las relaciones laborales de sus afiliados, en el marco de la doctrinaconstitucional.
CLÁUSULA TERCERA: ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA PRESENTE CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.
La presente Convención Colectiva de Trabajo se aplicará a los trabajadores oficiales asociados al sindicato SINPRO, sin perjuicio de lo que disponga la ley en cuanto a su extensión o aplicación respecto de los trabajadores que no se encuentren a él afiliados.
En ningún caso habrá lugar apagos, beneficios dobles o reconocimiento de derechos derivados de diferentes acuerdos colectivos para la misma prestación, beneficio o derecho, por lo que lo dispuesto en la presente Convención Colectiva de Trabajo se aplicará íntegramente, es decir, este acuerdo es incompatible con cualquier otro acuerdo convencional que se haya venido aplicando o se suscriba en EE.PP.M. E.S.P., sin que se puedanacumular los pagos, beneficios dobles o reconocimiento de derechos consagrados en él, con otros similares, equivalentes o complementarios establecidos por contrato, acuerdo, convención colectiva o laudo arbitral.
CLÁUSULA CUARTA: ESTABILIDAD. EE.PP.M. E.S.P. no dará por terminado el contrato de trabajo sino dentro de las causales previamente establecidas en la ley o mediante el cumplimiento de lodispuesto en la presente cláusula convencional.
Cuando EE.PP.M. E.S.P. optare por terminar unilateralmente sin justa causa el contrato de trabajo, deberán cubrir al trabajador desvinculado una indemnización de acuerdo con el tiempo de servicio prestado, determinada según la siguiente tabla, así:
Para trabajadores con no más de un (1) año de servicios continuos: 63 días
Para trabajadores...
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Recopilación de Acuerdos Convencionales
entre EE.PP.M. E.S.P. y SINPRO
2002 - 2012
En la ciudad de Medellín, a los catorce (14) días del mes de enero de 2009, se reunieron Gloria Haidee Isaza Velásquez y Juan David Vélez Hoyos, de una parte, quienes obran en nombre y representación de Empresas Públicas de Medellín E.S.P., y los señoresWalter David Navarro Giraldo, Oscar Alonso Fernández Taborda, Luis Mario Johnson Rico, Walter Paredes Viveros, Winston Cuellar Márquez, quienes obran en nombre y representación del Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos “SINPRO”, de la otra, con el objeto de firmar la recopilación de acuerdosconvencionales celebrados entre las partes entre los años 2002 y 2012.
ACUERDOS
CLÁUSULA PRIMERA: RECONOCIMIENTO DE SINPRO. Empresas Públicas de Medellín E.S.P. reconoce al Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios Complementarios y Conexos “SINPRO”, como representante de los trabajadores a él afiliados, el cual se inscribió enel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante Resolución 02836 de noviembre 20 de 2002.
Así mismo, reconoce a la Confederación y Federaciones a las que se afilie SINPRO, todas las garantías y facultades que le otorgan la Constitución, la Ley y/o la presente Convención Colectiva de Trabajo.
De acuerdo con lo anterior, EE.PP.M. E.S.P., facilitarán y respetarán el ejercicio de laactividad propia de SINPRO, siempre que se desarrolle dentro del marco dado por el ordenamiento jurídico.
CLÁUSULA SEGUNDA: LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. EE.PP.M. E.S.P., se compromete a respetar el derecho fundamental, garantizado por la Constitución Política de Colombia y los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo -OIT- vigentes, aprobados y ratificados porColombia, de los trabajadores de la entidad afiliados a SINPRO, manteniendo por tanto la neutralidad debida y garantizando el ejercicio de la libre voluntad de los mismos.
Igualmente, EE.PP.M. E.S.P. reconocerá y respetará el derecho de SINPRO, de negociar libre e independientemente las normas convencionales que han de regir las relaciones laborales de sus afiliados, en el marco de la doctrinaconstitucional.
CLÁUSULA TERCERA: ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA PRESENTE CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.
La presente Convención Colectiva de Trabajo se aplicará a los trabajadores oficiales asociados al sindicato SINPRO, sin perjuicio de lo que disponga la ley en cuanto a su extensión o aplicación respecto de los trabajadores que no se encuentren a él afiliados.
En ningún caso habrá lugar apagos, beneficios dobles o reconocimiento de derechos derivados de diferentes acuerdos colectivos para la misma prestación, beneficio o derecho, por lo que lo dispuesto en la presente Convención Colectiva de Trabajo se aplicará íntegramente, es decir, este acuerdo es incompatible con cualquier otro acuerdo convencional que se haya venido aplicando o se suscriba en EE.PP.M. E.S.P., sin que se puedanacumular los pagos, beneficios dobles o reconocimiento de derechos consagrados en él, con otros similares, equivalentes o complementarios establecidos por contrato, acuerdo, convención colectiva o laudo arbitral.
CLÁUSULA CUARTA: ESTABILIDAD. EE.PP.M. E.S.P. no dará por terminado el contrato de trabajo sino dentro de las causales previamente establecidas en la ley o mediante el cumplimiento de lodispuesto en la presente cláusula convencional.
Cuando EE.PP.M. E.S.P. optare por terminar unilateralmente sin justa causa el contrato de trabajo, deberán cubrir al trabajador desvinculado una indemnización de acuerdo con el tiempo de servicio prestado, determinada según la siguiente tabla, así:
Para trabajadores con no más de un (1) año de servicios continuos: 63 días
Para trabajadores...
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