Gasoductos De Puerto Rico

Departamento de Educación
Escuela de la Comunidad
Francisco Mendoza
Isabela, Puerto Rico
Conglomerado de Mercadeo y Turismo
Educación en Mercadeo















Ensayo (LasCaracterísticas de un Líder)

























Ángel Rosa González
12-4
Sra. Mary Flor Morón
1 de noviembre de 2011



Algunas personas piensan que los líderesnacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos quepueden aprenderse. El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Loslíderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser unjefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lodesean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte deun equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.

¿Cómo puedes llegar a tener las destrezas necesarias para ser un buen líder y miembro degrupo? ¿Y la importancia de tener estas destrezas para un mundo profesional? Un buen líder debe ser una persona ética, preocupada por el bienestar de las personas que conforman tu equipo, interesada enhacer un buen trabajo y no sólo en ganar dinero o ascender. Las personas quieren ser dirigidas por alguien que presente, sobre todo, las siguientes características:
1. Que sean personas éticas,...