Generador de nóminas
Páginas: 15 (3634 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
Generador de Nóminas
ÍNDICE
Capítulo 1:
INTRODUCCIÓN
1.1 INTRODUCCIÓN
La informática es la ciencia que estudia los métodos, procesos y técnicas, con el fin de almacenar, procesar y transmitir información.
Si bien parece lógico que cualquier aplicación informática se base en estos principios, enel caso del Generador de Nóminas, este es estrictamente su cometido, en concreto nos permitirá almacenar, procesar, gestionar y transmitir los diferentes datos personales y financieros del trabajador, facilitando así la gestión empresarial.
1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y OBJETIVO DEL PROYECTO
Actualmente en España trabajan aproximadamente 16 millones de personas distribuidas en unos 3millones de empresas. Todas estas empresas se encuentran ante la obligación de confeccionar las nóminas de sus empleados puntualmente cada mes.
El generador de nóminas (GN) surge como una herramienta administrativa diseñada para agilizar el proceso de confección de nóminas en “serie” y automáticas. Además de la generación de nóminas, el GN nos permitirá tener acceso a los datos financieros deltrabajador de forma cómoda, rápida y sencilla, facilitando las labores de departamentos como el de recursos humanos, o simplemente facilitando a los propios trabajadores el acceso a sus datos personales y financieros, con la consecuente reducción de carga de trabajo en otros departamentos de la compañía. A medida que la compañía crece y el número de empleados se va incrementando, el control de laempresa sobre el volumen total de datos se va diluyendo.
Con el GN las empresas podrán recuperar esa posible pérdida de control con la consecuente ganancia de eficiencia.
Los clientes potenciales son por lo tanto grandes empresas con un gran número de trabajadores ya que serán las que mayor partido podrán obtener de nuestro software, si bien es cierto que nunca estará de más en una PYME.1.3 ORGANIZACIÓN DEL DOCUMENTO
El presente proyecto se presenta en forma de capítulos cuyo contenido se resume a continuación.
En el presente capítulo, se hace una breve introducción del proyecto, de la problemática por la cual se ha decidido desarrollarlo, así como de los objetivos que se quieren conseguir.
En el Capítulo 2 se presenta la nómina y sus características principales.En el Capítulo 3 se presentan las metodologías de modelado y de programación de la herramienta informática. Para ello se comentan los fundamentos de la tecnología de modelado UML y del lenguaje JAVA.
En el Capítulo 4 se presentan los diagramas UML obtenidos.
Capítulo 2:
LA NÓMINA
2.1 CONCEPTO
En una empresa,la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones.
La nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente a los ingresos netos de la mayoría de las empresas y estánsujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, la nómina en España está sujeta a las regulaciones estatales). Éticamente, la nómina, desde el punto de vista empresarial, es un aspecto fundamental ya que los empleados responden a errores e irregularidades: buena parte de la moral de los empleados depende del pago regular y con precisión de la nómina.
2.2 REGISTRO Y PROCEDIMIENTO PARACONTABILIZAR LA NÓMINA EN LA ORGANIZACIÓN
Existen una serie de pasos fundamentales que son comunes en la mayoría de las organizaciones.
Uno de estos pasos es el que se ejecuta al final de cada período de pago; consiste en la preparación de la nómina. Debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores así como sus deducciones.
La información que se incluye en ese registro de...
Generador de Nóminas
ÍNDICE
Capítulo 1:
INTRODUCCIÓN
1.1 INTRODUCCIÓN
La informática es la ciencia que estudia los métodos, procesos y técnicas, con el fin de almacenar, procesar y transmitir información.
Si bien parece lógico que cualquier aplicación informática se base en estos principios, enel caso del Generador de Nóminas, este es estrictamente su cometido, en concreto nos permitirá almacenar, procesar, gestionar y transmitir los diferentes datos personales y financieros del trabajador, facilitando así la gestión empresarial.
1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y OBJETIVO DEL PROYECTO
Actualmente en España trabajan aproximadamente 16 millones de personas distribuidas en unos 3millones de empresas. Todas estas empresas se encuentran ante la obligación de confeccionar las nóminas de sus empleados puntualmente cada mes.
El generador de nóminas (GN) surge como una herramienta administrativa diseñada para agilizar el proceso de confección de nóminas en “serie” y automáticas. Además de la generación de nóminas, el GN nos permitirá tener acceso a los datos financieros deltrabajador de forma cómoda, rápida y sencilla, facilitando las labores de departamentos como el de recursos humanos, o simplemente facilitando a los propios trabajadores el acceso a sus datos personales y financieros, con la consecuente reducción de carga de trabajo en otros departamentos de la compañía. A medida que la compañía crece y el número de empleados se va incrementando, el control de laempresa sobre el volumen total de datos se va diluyendo.
Con el GN las empresas podrán recuperar esa posible pérdida de control con la consecuente ganancia de eficiencia.
Los clientes potenciales son por lo tanto grandes empresas con un gran número de trabajadores ya que serán las que mayor partido podrán obtener de nuestro software, si bien es cierto que nunca estará de más en una PYME.1.3 ORGANIZACIÓN DEL DOCUMENTO
El presente proyecto se presenta en forma de capítulos cuyo contenido se resume a continuación.
En el presente capítulo, se hace una breve introducción del proyecto, de la problemática por la cual se ha decidido desarrollarlo, así como de los objetivos que se quieren conseguir.
En el Capítulo 2 se presenta la nómina y sus características principales.En el Capítulo 3 se presentan las metodologías de modelado y de programación de la herramienta informática. Para ello se comentan los fundamentos de la tecnología de modelado UML y del lenguaje JAVA.
En el Capítulo 4 se presentan los diagramas UML obtenidos.
Capítulo 2:
LA NÓMINA
2.1 CONCEPTO
En una empresa,la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones.
La nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente a los ingresos netos de la mayoría de las empresas y estánsujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, la nómina en España está sujeta a las regulaciones estatales). Éticamente, la nómina, desde el punto de vista empresarial, es un aspecto fundamental ya que los empleados responden a errores e irregularidades: buena parte de la moral de los empleados depende del pago regular y con precisión de la nómina.
2.2 REGISTRO Y PROCEDIMIENTO PARACONTABILIZAR LA NÓMINA EN LA ORGANIZACIÓN
Existen una serie de pasos fundamentales que son comunes en la mayoría de las organizaciones.
Uno de estos pasos es el que se ejecuta al final de cada período de pago; consiste en la preparación de la nómina. Debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores así como sus deducciones.
La información que se incluye en ese registro de...
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