GENERALIDADES DEL DERCHO

GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL

Nombre: LEIDY ARGENIS CORTES RUIZ
FECHA 11/04/2013
5 SEMESTRE


El derecho laboral es una ciencia, esta se define como la reguladora de las actividadeslaborales que protege a los económicamente débiles Asalariados de nuestro país, es un conjunto de normas jurídicas y principios destinadas a regular las relaciones de trabajo entre empleadores y losasalariados, esto con el fin de mejorar las condiciones sociales y económicas a las cuales se ven sometidos nosotros como trabajadores.
Las características más evidentes del derecho laboral es suNovedad, ya que es reciente a comparación de otras ramas ya que hace pocos años se empezó aplicar como norma, esta ciencia estará definida siempre por las transformaciones y cambios que sufra nuestrasociedad. Es una ciencia autónoma e independiente con otras ramas del derecho. Esta es de carácter clasista porque se divide de la sociedad en dos clases, entre los empresarios que acuden a lalegislación civil para hacer valer sus derechos y la de los empleados que han impuesto el reconocimiento de sus derechos mediante sus estatutos conformes en el derecho laboral. Esta norma se haInternacionalizado ya que la clase Asalariada se ha encargo de exigir el mejoramiento de sus condiciones no solamente esta situación surgió solo en Colombia si no se expandió y fue reconocida a través detodos los países, con este fin de ha creo la ORGANIZACIÓN INTERNANCIONAL DEL TRABAJO, el interés de esta parte hacer cumplir los derechos y proteger a la clase obrera de todo el mundo, para que no sesigan violando sus derechos.
A través de la historia el derecho laboral presentaron diferentes denominaciones para dar certeza de su naturaleza, Al principio se denominan Leyes Obreras, porque elEstado era una especie de gendarme laboral que  corregía injusticias laborales: prohíbe el trabajo nocturno de mujeres, reduce la jornada de trabajo. Luego dicta leyes relacionadas con la salud y...