Genero y multiculturalidad

Rev. Ciencias Sociales 126-127: 115-121 / 2009-2010 (IV-I)
ISSN: 0482-5276

GÉNERO Y MULTICULTURALIDAD: UN ENCUENTRO OBLIGADO.
RETOS Y PERSPECTIVAS PARA LA INVESTIGACIÓN
GENDER AND MULTICULTURALISM: A COMPELLING ENCOUNTER.
CHALLENGES AND PERSPECTIVES FOR RESEARCH
Teresita Cordero

RESUMEN

Se inicia el artículo presentando la contradicción que existe entre los discursos de
Derechos Humanos y lascondiciones de vida de las poblaciones, en el marco de un
sistema capitalista, el cual no responde al ideal de sociedad que han suscrito los
Estados en el nivel mundial. Esto sirve para ubicar la premisa de la diversidad, en el
marco de la desigualdad y las formas de discriminación social traducidas como racismo, sexismo y clasismo. Asimismo se retoman algunos avances que provienen del
movimientofeminista y que ayudan a dar pistas para la investigación desde el tema
de la multiculturalidad. Como conclusión general se rescatan los aportes desde una
perspectiva crítica que integra el estudio de las relaciones de poder, con una concepción investigativa situada, la cual rescata las problemáticas, necesidades y demandas
específicas de las mujeres en particular.
PALABRAS CLAVE: GÉNEROCULTURA
DISCRIMINACIÓN
INVESTIGACIÓN

ABSTRACT

In the beginning of this essay, the author presents the contradiction between
the discourse of human rights and the conditions of life of populations, in the
environment of a capitalist system that fails to respond to the ideal of society
sponsored by the world’s states. This is used to place the premise of diversity in the
framework of inequality andforms of social discrimination such as racism, sexism and



Instituto de Investigaciones en Educación (INIE)
y en el Centro de Investigación en Estudios de la
Mujer, ambos de la Universidad de Costa Rica.
cordero90@hotmail.com
Rev. Ciencias Sociales Universidad de Costa Rica, 126-127: 115-121 / 2009-2010 (IV-I). (ISSN: 0482-5276)

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Teresita Cordero

classism. Some breakthroughs, that comefrom the feminist movement and provide
insights for research from the subject of multiculturalism, are also reviewed here. As a
general conclusion, the author points out the contributions from a critical perspective
of power relations integrated with a situated conception of research, which in turn
points to the specific problems, needs and demands of women in particular.
KEY WORDS: GENDERCULTURE
DISCRIMINATION
RESEARCH

INTRODUCCIÓN

Revisando La Declaración Universal
de la UNESCO sobre la diversidad cultural y
la Convención sobre la eliminación de todas
las formas de discriminación contra la mujer
logramos entender la existencia de principios
básicos, que nos denotan y connotan un tipo de
sociedad, que desde mi punto de vista está lejos
de ser viable, aunque para muchos deberíaestar
en proceso de construcción. Construcción que
parece ser una realidad muy lejana a lo mejor
una utopía.
Dichos principios toman en cuenta elementos cruciales que evidencian por un lado, el
tema de la diversidad como una condición inherente a la especie humana y por otro, plantean
la denuncia sobre la desigualdad, la discriminación y la exclusión de una sociedad caracterizada por el racismo1, elsexismo2 y el clasismo3.
1

Es la “situación de dominación y explotación de
una raza por otra (o una etnia, porque hoy la
palabra raza va teniendo cada vez menos valor
científico) ofrece a menudo situaciones o características semejantes a las del sexismo…” (Sau,
1990: 255).

2

El sistema patriarcal está íntimamente ligado al
concepto denominado sexismo, pues se entiende
por “Patriarcado:Construcción social en la cual
los hombres y sus acciones son más valoradas
socialmente que las de las mujeres, a quienes se
oprime y explota. El término considera las estructuras de poder y la violencia para mantenerlo. La
discriminación por sexo, propia de este sistema, se
denomina sexismo” (González, 2008. Artículo en
proceso, p. 2).

3

Posición discriminatoria que mantiene las divisiones de clase...