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UNIDAD N° 1 - Las Organizaciones: Concepto. Tipos de Organización. Clasificación. Recursos de una Organización. Propiedades de una organización. Fines, Objetivos y Metas de una Organización. Administración: Conceptos

Administración
Podríamos definir administración como: es el análisis, planificación, coordinación, ejecución y control de los diferentes recursos que poseen las organizacionescon el fin de alcanzar objetivos específicos.
Y administración como proceso y refiriendo a la adopción de decisiones, puede definirse como proceso que determinada los fines y las políticas, fijar objetivos y la orientación de una organización o de una de las áreas que la conforman. Este proceso incluye también las funciones de diseñar e implementar los planes o programas, de organizar el trabajo,de distribuir y asignar los recursos, de coordinar el trabajo, de controlar y evaluar los resultados y de adoptar las decisiones para asegurar cumplir con los fines y la política.

La administración como disciplina
La administración como disciplina científica constituye un sistema de conocimientos, metodológicamente fundamentado, cuyo objeto de estudio son las organizaciones y laadministración (en el sentido de conducción, proceso, gestión de recursos, etc.) de éstas.
Trata de entender por qué y cómo se construye y evolucionan unidades o grupos humanos especiales con personas que trabajan juntas, cumpliendo diversas funciones, ocupando distintos puestos y llevando a cabo un sinnúmero de actividades y tareas para alcanzar objetivos y hacer tales unidades más útiles a la sociedad.
Esimportante destacar que la ciencia de la administración no trabaja sola, sino que recibe aportes de otros campos del saber y tecnológicos. Además de ser una ciencia en constante evolución propia y producto de la influencia que recibe de los cambios que se producen en las disciplinas vinculadas de las que se nutre.

Las organizaciones
El objeto de estudio de la administración son lasorganizaciones. Las organizaciones son unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos, definición de Talcott Parsons, citado y ampliado por Amitai Etzioni. La administración va a estudiar las organizaciones y por consiguiente su estructura y funcionamiento.
- Haya personas capaces de comunicarse
- Estén dispuestas a actuar conjuntamente- Desean alcanzar un objetivo en común

Tipos de organizaciones
Las organizaciones se clasifican en diversos tipos, algunos de ellos son:
Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales. Esto lo que permite es la definición explicita de como y donde se separan las actividades y personas.
Informales (no formales): Estas son organizaciones que se forman con un finespecífico, una vez alcanzado este las organizaciones se disuelven, no poseen demasiada formalidad a la hora de comunicarse entre las personas que lo forman.
Sin fines de lucro (no lucrativas): son organizaciones que no persiguen ganancias económicas, en general están orientadas al bien social.
Con fines de lucro (lucrativas): organizaciones que, una de las metas que persiguen es obtener una gananciaeconómica.
No gubernamentales: esta clasificación esta íntimamente ligada a la anterior, aunque su definición es diferente, son organizaciones donde el gobierno no participa ni aporta de ninguna manera.

Distintos tipos de organizaciones pueden ser:
Canal 7. Que es un canal de televisión, es una empresa estatal que cuenta con un capital estatal, que quiere decir que el capital de esta empresa(organización formal) lo proporciona completamente el Estado.
Transpuntano San Luis. Es un medio de transporte público. Es una empresa estatal, más específicamente una Sociedad Anónima con Participación Estatal Mayoritaria (SAPEM). Una empresa de este tipo tiene el 51% del capital estatal y esto le otorga al Estado la capacidad de gerenciamiento y la posibilidad de fijar los objetivos....