Gerencia De La Investigacion

Gerencia de la investigación
Resumen

La gerencia de la investigación es un proceso dinámico de gestión social del conocimiento. La gerencia tiene como función el dirigir, planificar yadministrar al menor costo con la mayor eficiencia y eficacia posible, satisfaciendo así las necesidades de la sociedad y creando una buena relación entre costo y beneficio. Adicional a esto cabedestacar que la gerencia también se trata de filosofar abarcando la construcción de nuevos conocimientos para mejorar así la calidad y lograr el buen desarrollo de la empresa, de esta manera la gerenciacomo ciencia se basa en un proceso de investigaciones que llevan a la creación de un producto.
Peter Drucker alrededor de 1960 fue el primero en descubrir y dar a conocer que con la constanteevolución de la teoría gerencial y el desarrollo de la tecnología se irán presentado grandes avances en cuanto al desarrollo de la función gerencial.
Los principios gerenciales de lainvestigación son:
* La Productividad
* La Universalidad
* La Producción y pertinencia social
* La Pluridisciplinariedad y transdisciplinariedad
* La Participación e integración
* ElDesarrollo del talento humano

Existen diversos esquemas para los procesos de investigación, pero quedando claro que toda investigación cumple con los objetivos de la ciencia. Al terminar sebusca lograr que los resultados coincidan con los principios gerenciales de la investigación. A continuación se presenta un esquema de procesos de investigación:
Todo proceso de investigación tienecomo fase inicial:
Responder a las Preguntas Básicas: ¿Qué? ¿Quiénes? ¿Acerca de? ¿Por qué? ¿Para qué? Entre otras.
1. Identificar el tema de interés
* Diseñar un plan estratégico* Consideración de la perspectiva diacrónica
* Consideración de la perspectiva sincrónica

2. Diseño y desarrollo de la investigación
* Elementos del objeto de conocimiento
*...