Gerencia De Obras

|Principios Administrativos LIDERAZGO BASADO EN VALORES |

|En el contexto de la globalización y la crisis económica, elreto de las organizaciones es “renovarse o morir”. La gestión |
|organizacional ha debido ajustarse a estas condiciones del mundo laboral que se encuentra en constante cambio,especialmente en |
|cuanto a la fuerza de trabajo, la organización y la competencia. |
|Los valores que se deben tener en cuenta para unabuena gerencia administrativa son aquellos en los cuales el líder se convierte en |
|un motivador entusiasta, un gestor de la formación humana, busca resultados y estos resultados se manifiestan en unbien para los |
|demás, o en que se acrecienta el bien común de un grupo o empresa, y su liderazgo surge desde dentro, de su capa íntima de valores |
|interiores que lo llevan a servir, alabrarse un prestigio con base en lo que es y no en lo que tiene. |
|El liderazgo es el despliegue de un potencial que está en todos, con base en las oportunidades que se nosdan de ponerlo en práctica|
|Hay muchos más líderes sin valores que con valores porque ponen el liderazgo como la culminación de una larga carrera de esfuerzos |
|por conquistar metas muy altas sintener en cuenta la visión y los valores de la empresa, cuando un líder se dirige hacia algún |
|lugar, ya ha establecido su objetivo y visión. Ellos atraen, agradan e influencian a otros, elbeneficio que se obtiene al liderar |
|con valores es el crecimiento del capital humano y por ende el económico en una empresa y éste se ve reflejado en el entorno |
|social.|
|Los líderes de las empresas son los que hacen el cambio y son siempre creativos,...