Gerencia de Vida
Páginas: 7 (1700 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2013
Gerencia de Vida
Es el manejo que hace alguien de manera individual o colectiva de unos determinados recursos, que son escasos, para obtener un objetivo. Si los recursos que se tienen, no son escasos, no son sensibles a ser gerenciados y, por lo tanto, tan sólo se utilizan.
Todos los seres humanos somos gerentes y a medida que vamos viviendo y especializándonos en diferentes áreas comola afectiva, la erótica, la intelectual y la económica, estamos haciendo gerencia social. Tenemos que manejar de manera adecuada para obtener mejores resultados en el logro de nuestros objetivos. Todos somos recursos de todos.
Características
Destrezas para conducirse de cierta manera, de acuerdo con la motivación individual y el campo de acción que tenga la persona, dentro de susposibilidades sociales y culturales.
Capacidad para adaptarse y ejecutar un comportamiento positivo, que permitan a los individuos afrontar las demandas y desafíos de la vida diaria.
Habilidad que permiten a las personas actuar de manera competente y habilidosa en las distintas situaciones de la vida cotidiana y con su entorno.
Destrezas que permiten que los adolescentes adquieran las aptitudesnecesarias para el desarrollo humano y para enfrentar en forma efectiva los retos de la vida diaria.
Dimensiones del ser humano
El hombre como ser racional experimenta diversas situaciones de acuerdo al entorno en el que se encuentra. Se pueden clasificar en 5 dimensiones principales:
Dimensión Espiritual
Dimensión Social
Dimensión Psicoafectiva
Dimensión Intelectual
DimensiónInterpersonal
Dimensión Espiritual
Nutrir el espíritu, el estar en constante bienestar con la familia, razonar y pensar retroalimenta el espíritu y hace de cada persona evaluar y tomar buenas decisiones. Agradecer constantemente por los bienes recibidos, por el buen día, trabajo, estudio, etc. La unión de amor, positivismo, afecto, solidaridad, y amistad son factores que hacen que el espíritu serevitalice. Llenarse de pensamientos y actos positivos hacen de cada persona alguien mejor, los pensamientos negativos destruyen el alma sin razón.
Dimensión Social
Autenticidad, espontaneidad, honestidad, respeto, confianza.
Caracterizado por aspectos físicos, carisma, estilo lo cual da a la persona características únicas y particulares. Se debe tener en cuenta aspectos tales como,conocerse a sí mismo, el ambiente en que se desenvuelve y las persona con las que se relaciona.
En las mujeres es bueno que realicen pequeños cambios que las haga ver diferentes, más atractivas y más bella en determinados momentos, manteniendo bueno hábitos de su personalidad.
El respeto por los demás, la cordialidad, la atención son factores importantes que llevan a excelentes impresiones, deigual manera una buena sonrisa, un tono de voz agradable dan en si a los espectadores una imagen positiva.
Dimensión Psicoafectiva
En ella se comprende 4 vivencias:
1. Sentirse valorado: Si somos o no importante en la vida de los seres queridos.
2. Sentirse capaz de hacer: Capacidad de llevar a cabo tareas.
3. Sentirse virtuoso: Normas éticas y morales.
4. Sentirse con poder: Capacidadde influir a los demás.
Autoestima
Actitudes de sí mismo, es pensar, amar, sentir, y comportarse consigo mismo, es lo que somos, son los sentimientos, las experiencias, ideas, pensamientos, juicios y actitudes que están en cada ser. La autoestima es la base del desarrollo humano.
Auto-Conocimiento
Conocer como está compuesto cada quien, cuales son sus necesidades y habilidades,conocer por qué y cómo actúa y siente.
Auto-Concepto
Creencias acerca de sí mismo manifestados en la conducta.
Auto-Evaluación
Es la valoración de las cualidades, capacidades y limitaciones de cada individuo.
Auto-Aceptación
Reconocerse a sí mismo como sujeto de cualidades y limitaciones, reconocer que debo cambiar de mi para poder crecer.
Auto-Respeto
Atender y satisfacer...
Es el manejo que hace alguien de manera individual o colectiva de unos determinados recursos, que son escasos, para obtener un objetivo. Si los recursos que se tienen, no son escasos, no son sensibles a ser gerenciados y, por lo tanto, tan sólo se utilizan.
Todos los seres humanos somos gerentes y a medida que vamos viviendo y especializándonos en diferentes áreas comola afectiva, la erótica, la intelectual y la económica, estamos haciendo gerencia social. Tenemos que manejar de manera adecuada para obtener mejores resultados en el logro de nuestros objetivos. Todos somos recursos de todos.
Características
Destrezas para conducirse de cierta manera, de acuerdo con la motivación individual y el campo de acción que tenga la persona, dentro de susposibilidades sociales y culturales.
Capacidad para adaptarse y ejecutar un comportamiento positivo, que permitan a los individuos afrontar las demandas y desafíos de la vida diaria.
Habilidad que permiten a las personas actuar de manera competente y habilidosa en las distintas situaciones de la vida cotidiana y con su entorno.
Destrezas que permiten que los adolescentes adquieran las aptitudesnecesarias para el desarrollo humano y para enfrentar en forma efectiva los retos de la vida diaria.
Dimensiones del ser humano
El hombre como ser racional experimenta diversas situaciones de acuerdo al entorno en el que se encuentra. Se pueden clasificar en 5 dimensiones principales:
Dimensión Espiritual
Dimensión Social
Dimensión Psicoafectiva
Dimensión Intelectual
DimensiónInterpersonal
Dimensión Espiritual
Nutrir el espíritu, el estar en constante bienestar con la familia, razonar y pensar retroalimenta el espíritu y hace de cada persona evaluar y tomar buenas decisiones. Agradecer constantemente por los bienes recibidos, por el buen día, trabajo, estudio, etc. La unión de amor, positivismo, afecto, solidaridad, y amistad son factores que hacen que el espíritu serevitalice. Llenarse de pensamientos y actos positivos hacen de cada persona alguien mejor, los pensamientos negativos destruyen el alma sin razón.
Dimensión Social
Autenticidad, espontaneidad, honestidad, respeto, confianza.
Caracterizado por aspectos físicos, carisma, estilo lo cual da a la persona características únicas y particulares. Se debe tener en cuenta aspectos tales como,conocerse a sí mismo, el ambiente en que se desenvuelve y las persona con las que se relaciona.
En las mujeres es bueno que realicen pequeños cambios que las haga ver diferentes, más atractivas y más bella en determinados momentos, manteniendo bueno hábitos de su personalidad.
El respeto por los demás, la cordialidad, la atención son factores importantes que llevan a excelentes impresiones, deigual manera una buena sonrisa, un tono de voz agradable dan en si a los espectadores una imagen positiva.
Dimensión Psicoafectiva
En ella se comprende 4 vivencias:
1. Sentirse valorado: Si somos o no importante en la vida de los seres queridos.
2. Sentirse capaz de hacer: Capacidad de llevar a cabo tareas.
3. Sentirse virtuoso: Normas éticas y morales.
4. Sentirse con poder: Capacidadde influir a los demás.
Autoestima
Actitudes de sí mismo, es pensar, amar, sentir, y comportarse consigo mismo, es lo que somos, son los sentimientos, las experiencias, ideas, pensamientos, juicios y actitudes que están en cada ser. La autoestima es la base del desarrollo humano.
Auto-Conocimiento
Conocer como está compuesto cada quien, cuales son sus necesidades y habilidades,conocer por qué y cómo actúa y siente.
Auto-Concepto
Creencias acerca de sí mismo manifestados en la conducta.
Auto-Evaluación
Es la valoración de las cualidades, capacidades y limitaciones de cada individuo.
Auto-Aceptación
Reconocerse a sí mismo como sujeto de cualidades y limitaciones, reconocer que debo cambiar de mi para poder crecer.
Auto-Respeto
Atender y satisfacer...
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