Gerencia de vida

Concepto Gerencia de vida:
GERENCIA DE VIDA
Podemos decir que es el manejo que hace alguien –individual o colectivo- de unos determinados recursos, que son escasos, para obtener un objetivo. Si los recursos que se tienen, no son escasos, no son sensibles a ser gerenciados y, por lo tanto, tan sólo se utilizan nuestra principal gerencia está en la que hacemos con nuestra vida. sobre cuáles sonlos objetivos que perseguimos con ella y que, si tomamos el concepto de misión, ella puede llegar a clarificarse en el término de nuestra adolescencia, cuando definimos gran parte de lo que queremos ser el resto de nuestra existencia y que, claro está, se encuentra condicionada por nuestras experiencias infantiles y de adolescentes y, sobre todo, por la presencia de nuestros padres o figuras deimportancia en valores y en modelaje. Desde esta conceptualización podemos generalizar que todos los seres humanos somos gerentes y que, a medida que vamos viviendo y especializándonos en diferentes áreas como la afectiva, la erótica, la intelectual y la económica, estamos haciendo gerencia social
Características
2 Estrés y calidad de vida
El estrés:
Lo definen como una reacción que seproduce ante determinados estímulos que pueden o no ser agresivos y que por lo general actúa de una forma adaptativa.
Es estrés no es forzosamente un fenómeno negativo, por el contrario en muchas ocasiones, es un proceso normal del organismo que puede llegar o no a ser nocivo para las personas, no solo por su intensidad o su frecuencia, sino también por su ausencia o disminución, ya que un cierto gradode activación es imprescindible para mantener nuestro organismo en estado de alerta.
Son muchas las situaciones que pueden ser causa de estrés, depende de la persona misma,
La calidad de vida
Las teorías que existen sobre calidad de vida, Diener ha sido uno de los que más ha considerado los aspectos subjetivos y personales dentro de sus planteamientos. Algunos de los aspectos que ha tomado encuenta se encuentran la cultura, la separación de aspectos cognitivos y afectivos y deja el espacio para una evaluación personal dentro de su concepción de calidad de vida.
La Calidad de Vida relativamente depende de cada grupo social y de lo que éste defina como su situación ideal de bienestar por su acceso a un conjunto de bienes y servicios, así como al ejercicio de sus derechos y al respetode sus valores"; es así como cada grupo social identifica las tendencias en materia de bienestar, por ello se hace preciso diferenciar los diversos modos de vida, aspiraciones e ideales, éticas e idiosincrasias de los conjuntos sociales, para distinguir los diferentes eslabones y magnitudes, pudiendo así dimensionar mejor las respectivas variaciones
La calidad de vida es una categoríamultidimensional, presupone el reconocimiento de las dimensiones materiales, culturales, psicológicas y espirituales del hombre, combate el concepto de hombre unidimensional y uniforme y obliga a desplegar mucha creatividad para aprender la diversidad humana
3 Definición Proyecto de vida, elementos y metas, áreas que lo involucran
Definición Proyecto de vida
Un proyecto de vida es un plan o planteamientovital relacionado con la forma que tiene cada persona de entender su propia existencia y los propósitos e intenciones que tiene a nivel vital. Un proyecto de vida está fuertemente influido por el sistema de creencias, valores, capacidades e intereses personales y también con el entorno y las posibilidades existentes. Un proyecto de vida puede estar orientado en un plano concreto (por ejemplo,estudiar una carrera de Ingeniería, realizar una prácticas en una empresa de construcción civil, casarse, tener tres hijos y vivir cerca del mar) y también en un sentido más abstracto (como ser feliz o ayudar a las personas necesitadas).
Elementos y metas

4 Como elaborar un proyecto de vida, Tipología
COMO ELABORAR UN PROYECTO DE VIDA
La elaboración de un proyecto de vida, debe considerar...