gerencia en la sociedad futura

Cinthya Jiménez Q.
Gastronomía-Grupo 3
2014I0367

“LA GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA”Peter F. Drucker
Primera parte:
LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN:
En mi opinión, de acuerdo a lo que leí en el libro de Paul Drucker, el primer capítulo se basa más que todo en la revolucióninformática, el cual lo relaciona con la aparición de la internet como importante canal de distribución de bienes y servicios. Además, el libro habla de una nueva sociedad del conocimiento que está avanzandohacia nuevas formas de relaciones laborales. Estas nuevas formas de relaciones laborales se basan en conservar como empleados tradicionales, a quienes producen las nuevas tecnologías, para que así elnegocio continúe. Ya que mientras los conservemos con un buen salario no habrá problema, pero cuando nos veamos en la realidad de que sólo retener y atraer el talento que es lo que supuestamentemantendrá el negocio, nos veremos obligados a reconocerles sus valores a los trabajadores del conocimiento. En otras palabras, convertirlos en socios de la empresa. Cada vez más aumentan las personas quetrabajan con el conocimiento y estas personas no son trabajadores subalternos sino asociados, porque una vez superada la etapa del aprendizaje, ellos deben saber más que su jefe acerca de su empleo, delo contrario no sirven.
Estas personas tienen que conocer la misión de la organización y creer en ella, para ello estas personas necesitan capacitación continua por parte de los dueños de lasempresas. Cabe resaltar que actualmente, se está haciendo menos trabajo de la manera tradicional. Ya que un porcentaje bien alto de los trabajadores de estas compañías no son empleados, y esto es unatendencia que se incrementa de manera acelerada en los últimos años. Por ejemplo, actualmente, se estima que en USA ya llega a 10 millones, y en Japón, Francia, Inglaterra y Escocia se aceleran las tasas...