gerencia general

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para Defensa
Universidad nacional Experimental Politécnica de la fuerza armada
San tomé, Estado Anzoátegui





















Profesor:
Licdo. Yermin Romero

Integrante:
Andreina Rivas
cl. 19142127
Educación integral
8vo Semestre S
Sección “B”


San Tomé, 9 de octubre del 2013

ÍNDICEIntroducción
3
¿Que Es La Gerencia General?
4
¿Cuales Son Los Objetivos?
4
¿Que Papel Cumple La Gerencia En El Mundo Moderno?
4
¿Que Es Una Organización?
5
¿Papel Del Individuo En La Organización?
5
¿Los Grupos En La Organización?
6
¿Que Es Un Gerente?
9
¿Que Es La Gerencia Educativa?
9
¿Como Es La Gerencia En Las Instituciones Educativas?
10
¿La Gerencia Educativa Según La VisiónDe Varios Autores?
11
¿Cuales Son Los Principios De La Gestión Administrativa En Las Escuelas Y Liceos?
12
¿Cuales Son Las Principales Funciones De La Gerencia Educativa?
13
Conclusión
15
















INTRODUCCIÓN

A nadie escapa que el problema relativo a la importancia de la Educación para el trabajo en la vida del país trasciende de la connotación meramenteeconómica. El trabajo, entendido como la más importante de las actividades humanas, responde no solo a vitales necesidades de subsistencia, sino también de sociabilidad, de expresión del hombre y de autorrealización personal y profesional.

La Educación para el Trabajo fundamentada en una visión integradora del trabajó, patentiza lo económico pero sobre todo, se refiere a las necesidades de modelar uncomportamiento colectivo que permita en breve plazo contar con una juventud dispuesta a brindarse con entereza a la construcción de un gran país.

Conformar el marco teórico de esta área del conocimiento exige ser reflexivamente crítico en torno a las conveniencias nacionales, estar ubicado en cuanto a su prospección en el tiempo y a no descuidar su viabilidad en términos de presente.
Valela pena, ahondar en las raíces teóricas de esta Educación para el Trabajo, con el propósito de conocer las motivaciones de fondo que sustentan de manera integral y ecléctica de esta área y que se presenta como un ideal, una utopía que es al mismo tiempo reflejo de realidades existentes, esperanza de un futuro mejor y fuente generadora de acciones que conduzcan a una auténtica renovación en suámbito.














¿QUE ES LA GERENCIA GENERAL?

La gerencia puede entenderse de dos maneras básicas y centrales: como una de las partes o secciones de una empresa, institución u organización, o como la actividad de gerenciar y llevar adelante el trabajo de organización y planificación en cualquier tipo de espacio (aunque principalmente se utiliza para el ámbito profesional). Junto aotros términos, la palabra gerencia está hoy en día estrechamente vinculada con el espacio laboral y empresarial ya que se relaciona específicamente con la posesión de actitudes y capacidades que tienen como fin la obtención de resultados apropiados para el funcionamiento de una institución u organización.
El término gerente general es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en unaoperación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunque las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde Labore Sus Privilegios Como Gerente General.

¿CUALES SON LOS OBJETIVOS?

1  Posición en el mercado
2.      Innovación
3.      Productividad
4.      Recursos físicos y financieros
5.     Rentabilidad (Rendimientos de beneficios)
6.      Actuación y desarrollo gerencial
7.      Actuación y actitud del trabajador
8 Responsabilidad social

¿QUE PAPEL CUMPLE LA GERENCIA EN EL MUNDO MODERNO?

Designar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y...