GERENCIA ORGANIZACIONAL EN LA EDUCACIÓN

La gerencia se ejerce a través de:
o Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar
Estas son las funciones tradicionales de la dirección que posibilitan el cumplimiento de la misión de laorganización. La función de planificación consiste en establecer objetivos a corto y a largo plazo, así como estrategias para lograr los objetivos institucionales. La función de organización consiste enreunir al personal y las tareas en el seno de una misma estructura, no solamente para efectuar el trabajo, sino también para que se sientan satisfechos los que lo realizan. A medida que lasorganizaciones se vuelven más grandes la necesidad de dirección es más urgente porque: las diversas especialidades deben ser coordinadas e integradas; hace falta una función de control para mantener laorganización en el buen camino y para tomar medidas correctivas si algo no funciona adecuadamente. Finalmente, hace falta una función de evaluación para determinar si las metas han sido alcanzadas.
oIntegrar la organización a la sociedad global de la cual forma parte
Toda organización forma parte de un sistema global. Todo cambio en el sistema tendrá repercusiones sobre la organización en cuestión ytodo cambio en la organización repercutirá sobre el sistema global. Por ello es necesario observar la relación entre la organización y su medio ambiente con el objeto de ayudarla a reajustarse y aadaptarse a los cambios.
o Asegurar la disponibilidad de los recursos
Esta función es una de las más importantes porque si ciertas fuentes de aprovisionamiento comenzaran a desaparecer resulta necesarioencontrar otras. Si la organización no tiene esto presente y se contenta con agotar los recursos disponibles, en algún momento perecerá.
Las organizaciones sin fines de lucro dependenparticularmente para su financiamiento de organizaciones donantes, por ello es vital establecer una política. Sin embargo, el recurso principal de las organizaciones sin fines de lucro son las personas y por ello...