Gerencia social

Páginas: 4 (982 palabras) Publicado: 28 de enero de 2015
Universidad Nacional Experimental de Guayana
Vicerrectorado Académico
Coordinación General de Pregrado
Proyecto de Carrera: Ciencias Fiscales
Semestre: V Sección: II
Asignatura Gerencia SocialEl Callao, Edo-Bolívar










Profesora:
Integrantes
Miriam Medina
Arias Caroly CI: 24482406

Bonalde Iraidys CI: 25552182

Cedeño Rossana CI: 23505827



La Ética en lafunción publica
La ética Es conjunto de valores jerarquizados como:
El deber ser
Las virtudes
El bien
En términos generales y simples, la ética estudia la forma en que nuestras decisiones afectan alos demás. Es un sistema que vincula los valores o principios y las acciones, regulando las relaciones de las personas entre si y de estas con su comunidad. Se trata, en suma, de las conductas.
Losotros nombres de la ética en la función pública
* Ética pública
* Ética política
* Ética del estado o de la organización social.
* Ética de la acción colectiva.
Ética en la función públicaConjunto de valores que proporciona a quienes se manejan en instituciones públicas las nociones que les permiten servir al interés público y no a sus beneficios personales
El nuevo papel del funcionariopúblico
Todo individuo que participa de la función pública debe tomar conciencia de que el servicio público se define como la acción del gobierno para satisfacer las demandas y necesidades de laspersonas que integran el Estado. Todo servidor público se debe a su comunidad, su sueldo es pagado por la sociedad y por lo tanto tiene una responsabilidad y un compromiso con la comunidad a la cual, además,debe respetar. Lo que se pretende al fomentar la ética es motivar a los servidores públicos (políticos y funcionarios), obtener mejores resultados en la prestación de servicios y disuadirles llevar acabo prácticas deshonestas, todo lo cual conduce a una recuperación de la confianza ciudadana.
Un funcionario público es aquel trabajador que desempeña funciones en un organismo del Estado, que...
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