Gerencia y liderazgo

GERENCIA Y LIDERAZGO
1. INTRODUCCIÓN.
¿Que son gerencia y liderazgo? ¿Son lo mismo? ¿En qué se diferencian?, es una discusión que aun no termina, los que han escrito sobre el tema no se ponen deacuerdo, aunque no se puedan desligar una de la otra, tienen sus diferencia y similitudes, lo que ha causado esta “confusión”, o diferencia de opiniones. En este breve ensayo trataré de dar miopinión sobre los aspectos más relevantes de esta discusión.
2. CUERPO.
Desde los primeros humanos hubo líderes, el que cazaba mejor, el más fuerte de la tribu, el más sabio, estos rasgos definían allíder de los grupos de nuestros antepasados, entonces se podría decir que los líderes nacen, alguien con un empuje diferente se impone sobre los demás de su grupo y lo lidera, lo dirige hacia laconsecución de los objetivos comunes de ese grupo en particular. El liderazgo se desarrolló básicamente en el ámbito militar, se dice que el primero que habló al respecto fue Confucio, pero como es unacaracterística inherente al ser humano debió haber otros antes que él. El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad.Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, especialmente, es el artífice de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los miembros para decidir las medidas atomar en función de unos objetivos comunes.
En cuanto a la gerencia no se ha podido desligar del liderazgo, y el primer escrito que se considera sobre el tema es “El Arte de la Guerra” de Sun Tzu,aunque es sobre la guerra se ha usado como un manual básico de gerencia en los tiempos modernos ya que se dice que sus principios se pueden aplicar a otros campos de la vida. Pero desde que el hombrecomenzó a hacer negocios también debe haber nacido la gerencia, y siempre hubo triunfadores y fracasados en las empresas, hay innumerables ejemplos a lo largo de la historia. Entonces: ¿nace el...