Gerencia y liderazgo

GERENCIA: Cargo que ocupa una persona o un conjunto de personas que se encargan de representar la empresa ante terceros y coordinar los recursos a través del planeamiento, dirección y control con elfin de lograr los objetivos establecidos
Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas dentro de una organización. Hay tres tipos de gerencia: Alta(presidente, vicepresidente), Media (gerentes de división, jefes de departamento), Baja (supervisores)
Actividades del gerente:
Planeación: Una vez que los objetivos han sido determinados, los medios necesariospara lograr estos objetivos son presentados como planes.
Organización: Determinar el tipo de organización para llevar adelante la realización de los planes. Creándose una estructura organizacionalpara dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización.
Dirección: Relacionado con: motivación, liderazgo, guía, estímulo y actuación. Los gerentes dirigen tratando de convencer alos demás de que se les unan para lograr el futuro. Los gerentes al establecer el ambiente adecuado ayudan a sus empleados a hacer sus mejores esfuerzos.
Motivación: es la voluntad para hacer unesfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.

Control: Es el proceso que permite garantizar que las actividadesreales se ajusten a las actividades proyectadas. sirve a los gerentes para monitorear la eficacia de sus actividades de planificación, organización y dirección; siendo éste, parte esencial para tomarlas medidas correctivas que se requieren.
Comportamiento Grupal: Un grupo incluye a dos o más personas dentro de un entorno, en el cual colaboran para alcanzar un fin común. Un grupo puede orientar yresolver problemas, explotar posibilidades o alternativas en forma creativa o ejecutar planes bien elaborados.
La conducta del individuo en la organización se mantiene porque está motivado hacia...