Gerencia y tendencia

Páginas: 2 (272 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2010
JORNADA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2009.

La jornada de actualización de recursos humanos, nace de la iniciativa de los docentes organizadores, para garantizar un conocimientoactualizado de las exigencias que demanda el actual mercado laboral, motivo por el cual se ha dado cita a todos los actores involucrados para debatir los siguientes temas:

• Homenaje“Ana Virginia Infante QEPD”
• Gerencia Estratégica y Financiera en Tiempos en las Organizaciones Modernas en Tiempos de Crisis
• Tendencias Actuales del Mercado Laboral en Venezuela• Comunicación Eficaz en las Organizaciones Modernas
• Programación Neurolingüística en las Organizaciones
• Liderazgo de Excelencia
• Comportamiento yCultura organizacional en Tiempos Recientes

Finalidad de la Jornada:

I. Brindar conocimiento a los participantes de las especialidades de ciencias administrativa temas actuales,que se manejan en el mundo empresarial moderno, con objetivo de formar profesionales competentes a la demanda del mercado de trabajo

II. Lograr la integración de los estudiantes y de losdiferentes sectores productivos, con mira al crecimiento y expansión de conocimientos entre las partes involucradas, para fomentar la productividad de los nuevos profesionales y que los mismotengan un buen desenvolvimiento en el entorno que lo rodea, contribuyendo a así a mejorar la calidad de vida.

III. Buscar el contacto directo con los diferentes medios que hacen vidaactiva en nuestro estado como son los sectores educativos y empresariales de la región y estados cercanos para así poder proyectar el capital humano con que cuentan nuestros egresados.

Esimportante hacer notar, que las ponencias, que se dictaran en la Jornadas, serán dictadas por especialistas en las áreas temáticas y que cuentan con una gran experiencia y éxito en su trayectoria...
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