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ÍNDICE



TRABAJO EN EQUIPO
1. HORMIGAS
Las hormigas son animales (insectos) que viven en comunidad. Las hormigas son trabajadoras, cooperadoras, pacientes y perseverantes. Una hormiga es capaz de llevar una hoja por kilómetros para ayudar a su comunidad si es necesario.
Las homigas trabajan con un fin común en mente, nunca ante-ponen su propio beneficio al de la comunidad y no se danpor vencidas fácilmente. Si las hormigas fueran personas, serían las más exitosas.
Por eso, escoji este video para tener en cuenta los aspectos o principios referentes al trabajo en equipo que hacen que estos animales logren sus objetivos propuestos.
1.1. Se deben definir claramente los roles de cada miembro del equipo
Todas las hormigas tienen un rol definido en la comunidad y saben lo quetienen que hacer. Igualmente, cada persona miembro del equipo debe tener claro cuál es su función y cómo esta contribuye a alcanzar los objetivos del equipo, de tal forma que cada individuo pueda enfocarse en lo que es importante para el equipo.
1.2. Debe haber comunicación al interior del equipo
Si alguna hormiga encuentra una fuente de comida, esta ira a buscar a sus otros compañeros y los guiaráhasta la comida para que su colonia pueda beneficiarse. Así, si algún integrante del grupo da con la solución a un problema común o de otro miembro del equipo, es importante que comparta ese conocimiento con su(s) compañero(s), no por beneficio propio sino por el beneficio del equipo.
1.3. Debe existir un compromiso total con el equipo
Una hormiga hace todo lo que está a su alcance para cumplircon su trabajo sin importar los obstáculos que se le presenten. Estas se enfocan en lo que quieren lograr y lo que deben hacer para lograrlo.
Debemos aprender de las hormigas y pelear cada reto que tengamos hasta el final, lo que significa mantener la vista en el objetivo final y proponernos superar cualquier obstáculo que se nos presente.
1.4. El bien del equipo es el bien de todos
Aunquecada hormiga tiene un rol específico asignado, estas son capaces de hacer otros trabajos de ser necesario. Así, para los humanos, es importante estar aprendiendo constantemente de tal forma que si por alguna razón algún miembro del equipo no puede cumplir con su trabajo, alguien más puede ayudarlo o reemplazarlo temporalmente.

2. Las leonas (mujeres unidas)
Los leones se organizan en manadas, enlas que las más activas son las hembras. Las leonas trabajan mucho más que sus perezosos melenudos y lo hacen en equipo, al contrario de las féminas asalaridas. A pesar de su pequeño tamaño -comparado con el de sus presas- son capaces de cazar elefantes, búfalos y jirafas, por ejemplo.
Las oficinas están plagadas de pequeños conflictos entre mujeres. Muchas trabajadoras jóvenes han pasado por ladesagradable experiencia de una jefa poco menos que amable. Si en lugar de competir, las mujeres lucharan unidas, el panorama laboral sería más productivo.
3. Euro: entidades financieras unidas
Ante la sustitución de diversas monedas europeas por el euro en el año 2000, las entidades financieras formaron equipos de trabajo encargados de dirigir todo este complicado proceso. En él se integraronespecialistas de diversas ramas (negocio puramente bancario, informáticos, auditores, juristas, especialistas de organización y marketing, etc.). La misión de estos equipos era coordinar todo este proceso de cambio que afectaba a aspectos muy diversos de la actividad bancaria.
Las consultoras funcionan con equipos de trabajo; cuando acometen un proyecto constituyen un equipo al frente del cualhay un jefe o coordinador y en el que se integran especialistas de las áreas implicadas (informáticos, economistas, fiscalistas, etc.). En su desempeño no cuenta el buen trabajo individual de cada uno de ellos, sino la labor del equipo en su conjunto.
4. Rescate de los mineros chilenos
El evento pudo ser seguido por unos mil millones de personas, según parece una audiencia a la altura de un...