Gerencia

Introducción

El tema principal del presente informe es la Gerencia y su naturaleza. Al analizar un poco nuestro entorno, podemos darnos cuenta de que todo a nuestro alrededor se trata de saber gerenciar y administrar nuestras propias vidas y con este queremos decir de que la gerencia y la administración aunque quizás no la hayamos estudiado en el pasado y tengamos sólidos conocimientos deque trata y como ser un excelente gerente, en gran medida ese rol ya lo cumplimos en nuestras “propias organizaciones”.

Esperamos poder abarcar este tema de forma amplia para crear una base sobre que es la gerencia, que es gerenciar y como ser buen gerente y dar inicio a esta cátedra que estamos seguras será de gran importancia en nuestra formación académica y profesional.

Las Alumnas.Gerencia y Su Significado

La administración se remonta a la época los egipcios y otras poblaciones antiguas cuando el comercio hace su aparición muchos siglos antes de Cristo. Pero no es hasta el siglo XIX que se comienza a hablar de ella en forma científica. De igual modo ocurre con la Gerencia que aunque siempre estuvo presente (aunque con el termino de estrategia) fue hasta finales del SigloXVIII e inicios del siglo XIX que con el inicio de la revolución industrial se definió un concepto para dicho término.
Para poder llegar a una definición de gerencia, iniciamos por aportar nuestras propias opiniones al respecto, de lo cual acordamos que:
Gerencia es aquella actividad desempeñada por una persona especializada en un área de conocimiento específico. Esta persona debe poseer laexperiencia necesaria para realizar toma de decisiones dentro de una organización las cuales beneficien a su departamento y a su vez conlleve al éxito de los procesos que de ella dependan, generando así una cadena de labores bien ejecutadas permitiendo obtener alta productividad en la empresa.
Luego consultando diferentes fuentes, encontramos varios términos para Gerencia de los cuales tenemos:* La Gerencia es una técnica mediante la cual se determina y se realizan tareas para lograr propósitos y objetivos de un grupo humano en particular. 
* La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas.
* La Gerencia es una técnica mediante la cual se determina y se realizan tareas para lograr propósitos y objetivos de ungrupo humano en particular. 
Pero coincidimos con una definición encontrada a la cual decidimos establecer como pilar para el desarrollo de este informe:

 “El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas.Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo...”
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) 

Y es que en definitiva en nuestra opinión, no es posible aplicar la misma definición para todos los casos, ya que nadie tiene la misma perspectiva de las cosas y de aquí que un Gerente en ocasiones deba desempeñar varias funciones como el rol deadministrador, supervisor, mediador, delegado, por mencionar algunos casos.
Entonces podemos decir en nuestra opinión, que la Gerencia es la ciencia moderna que permite administrar las empresas de manera efectiva y esto nos lleva a enlazar el rol de la gerencia con el rendimiento que tenga determinada organización, ya que es la encargada de tomar determinadas decisiones y hacer que un grupo trabaje bajo esemando para lograr un bien en común.

Papel De La Gerencia

Hoy en día contar con una estructura organizada dentro de las empresas es esencial para poder controlar, dirigir y mantener el equilibrio en ellas. La jerarquización nos permite contar con una línea de mando encargada de crear lineamientos y toma de decisiones que son cruciales para alcanzar los objetivos propuestos y llegar a los...