Gerencia

En una empresa lo mas importante y para que tenga éxito, se necesita de un administrador. Alguien que sepa tomar las mejores decisiones para el bien de la misma, ya que dependiendo de estas es como la empresa podrá sobresalir, o bien irse directamente a una quiebra. Es muy importante la administración, por que desde que el hombre decidió organizarse las cosas cambiaron rotundamente para este, yaque su nivel de vida mejoro mucho, pero por tanto no solo se trata de querer administrar, si no de saber como se debe de administrar.
Esto se argumenta con que diversos autores se refieren a que un administrador tiene que tener ciertas habilidades, destrezas y valores que son muy importantes para ser un buen administrador, pero es muy importante ver que no solo ay que contar con estasaptitudes, si no que cada día las tiene que ir mejorando. También es muy importante mencionar que ahora un administrador ya no tiene que se necesariamente un hombre si no que también lo puede ser una mujer, por que con el paso del tiempo se han dado caso de que ellas tiene una gran capacidad para administrar una empresa, aunque muy pocas veces se le da la oportunidad de hacerlo. Pero es muy importante quelos dos géneros estén al día con su administración y con todo lo que pueda surgir en cuanto a estos temas, ya que eso les permitirá saber que hacer en diversas situaciones en las que se encuentre la empresa.
Es muy importante saber que en un futuro cuando nos encontremos en la administración de una empresa, debemos de saber que tenemos que hacer muchos cambios y modernizarnos día a día, paraque nuestra empresa este a la vanguardia y no se quede atrás, además de que es muy probable que no seamos el único gerente, y por ello esto de la modernización hará que podamos competir contra otros gerentes, pero con las suficientes armas para poder ser el mejor gerente. Es muy importante saber que con esto también podremos saber como dar una buena solución a los problemas que enfrente la empresa,ya que ahora lo que buscan las empresas es a un gerente que sepa no solo administrar si no que pueda dar la mejores soluciones a los problemas que se presenten en ella, por ello es que ahora en eso se especializan muchas personas, para ser buenos directivos.
Hay que recordar que existen tres tendencias del conocimiento a nivel de Alta Gerencia, la primera tiene que ver con el talento humano ybásicamente, cómo obtener el máximo rendimiento de los equipos de trajo. Según el directivo, eso es bueno porque hay una preocupación en niveles altos de las firmas por lo intelectual más que por activos fijos.


Otro tema es la estrategia y aquí le apuntan la mayoría de las facultades de economía consultadas. "Los gerentes quieren saber para dónde va el mundo, de la competencia, los sectores, lainternacionalización, el entorno, el mercados entre otros" entonces para eso un CEO deben buscar capacitación en prospectiva y conocimiento de escenarios futuros en campos como el económico y político, para hacer planeación y tomar decisiones de suma importancia que beneficien o afecten a la empresa, y así los gerentes deben ser competentes en dos áreas: concepto de producto y comprensión de sumedio e interrelación con otros sectores.
Ahora, la pregunta clave, ¿Qué diferencia a un CEO de un gerente?, bien desde siempre un gerente siempre ha sido una persona que conduce, controla, es diseñador, responsable del fracaso o el éxito dentro de la empresa como lo habíamos mencionado anteriormente, es un buen administrador, capacitador etc. Pero en la actualidad, Se considera Alta Dirección alos directivos con cargo más alto en una organización; las empresas, el cargo más alto es el C.E.O. que en los países de habla hispana se denomina Presidente e informalmente "el Número 1".se ha dejado aun lado el nombre de administrador ahora es un CEO es una persona altamente calificada con la máxima gestión pues se encuentra en el ápice estratégico, dentro de la pirámide de gestión, pero...