Gerencia

Gerente:

Se denomina gerente  a quien está a cargo de la dirección o coordinación de alguna organización en específico, el gerente suele ser quien toma las decisiones que impactan en un grupo depersonas. El papel principal de este es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras,maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, etc.

En la era actual, el gerente es generalmente un empleado, remunerado parte por un salario y a veces parte a través ya seade bonos de producción u otorgamiento de acciones de la organización para la cual trabaja.

El logro de una buena comunicación suele ser una de las más importantes tareas de la gerencia, y es por ello que sesuele tener reuniones individuales con cada integrante del grupo, como también con todo el equipo en conjunto, por ello es de suma importancia el hecho de que se mantenga una buena comunicación entre elgerente y sus colaboradores. Las tareas de gerencia son una parte importante de las funciones de un empresario. Sin embargo, este es un término utilizado en general para designar a quien esté a cargode una empresa, siendo, en ese sentido, un término más restringido: mientras los empresarios son gerentes, no todo gerente es empresario.

Líder:
Se puede decir que un líder es aquella persona queencabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupopara que trabajen en conjunto por un objetivo común.

Normalmente los verdaderos y buenos líderes suelen ser asociados con los modelos a seguir. Un verdadero líder debe caracterizarse por ser unapersona honesta, con la capacidad de trabajar con distintas personas, con la aptitud de poder manifestar sus opiniones e ideas, e intentar estimular a los demás a que expresen sus propias posturas....