gerente

24 de abril de 2014




Cuadro de análisis de un gerente




• Nombre del Cargo: Gerente.



B.- Resumen del cargo



Sus funciones son planificar, organizar, dirigir,controlar, coordinar, analizar,
calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar alpersonal adecuado,
efectuando esto durante la jornada de trabajo.



C.- Actividades regulares



•Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo
plazo.



• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las
funciones y los cargos.•Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.



• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar
las desviaciones odiferencias.



CUADRO DE ANÁLISIS DE UN GERENTE

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VERO

• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el
númeroy calidad de clientes, realizar las compras demateriales, resolver sobre las
reparaciones o desperfectos en la empresa.



• Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal
adecuado para cada cargo.



•Analizar los problemas de la empresa en el aspectofinanciero, administrativo,
personal, contable entre otros.



• Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.



• Deducir o concluirlos análisis efectuados anteriormente.



D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales



Los requerimientos o capacidades son planear,controlar, dirigir, organizar, analizar,calcular, deducir (fueron explicados anteriormente). Las habilidades mentales que debe
poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos básicos
de las actividades de lossubordinados y psicológicas como la empatía,etc.



E.- Requerimientos físicos



Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro
de la oficina para trabajos de...