Geriatria

INFORME DE PRÁCTICA LABORAL, CARRERA TECNICO EN ENFERMERIA DE NIVEL SUPERIOR


Establecimiento: Instituto nacional de geriatría
Docente supervisor: Loreto Cartagena
Fecha:18-04-2012

Índice
PORTADA…………………………………………………………………………………………….1
INDICE………………………………………………………………………………………………...2
INTRODUCCION…………………………………………………………………………………….3
ROTACIONES Y HORARIO DE TRABAJO………………………………………………………4
RESEÑA HISTORICA……………………………………………………………………………….5ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ESTABLECIMIENTO………………..……6,7,8 pág.
ORGANIGRAMA DEL ESTABLECIMIENTO…………………………………………………….9
TIPO DE ATENCION QUE ENTREGA EL ESTABLECIMIENTO……………………………..10
DESCRIPCION DEL TIPO DE ATENCION………………………………………………11 a 26 pág.
FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL CENTRO DE PRACTICA………………………........27
DESCRIPCIONES DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL TENS……………………….28, 29 pág.
PAUTARECORD DE ACTIVIDADES EN CAMPO CLINICO………………………………..30
CONCLUSIONES PERSONALES……………………………………………………………….31
ANEXOS…………………………………………………………………………………………….32



Introducción

En este presente informe doy a conocer mi experiencia en práctica laboral, que fue desarrollada en el instituto nacional de geriatría, sala sanDaniel de ortogeriatria.
El objetivo de esta práctica laboral fue desarrollar al máximo mis conocimientos y el rol de técnico de nivel superior en enfermería en el lugar de práctica que tuvo duración de 3 meses.
En este informe veremos las características del lugar que en este caso fue la sala san Daniel que esta ubicada en el hospital salvador por la razón de graves daños a la estructura delinstituto nacional de geriatría por el terremoto en febrero de 2010, las característica de los turnos, reseña histórica y orígenes del lugar de practica, estructura, administrativa, funcionamiento del establecimiento, descripción del tipo de atención que se entrega en el instituto nacional de geriatría, análisis de las fortalezas y debilidades del lugar de practica, descripción de mis funcionespropias como técnico de nivel superior en enfermería y también de colaboración con el personal del hospital.
Mas adelante aparece un modelo de pauta record que trata de las actividades realizadas en el lugar de practica como TENS, aparte de un análisis personal de las fortalezas y debilidades de su experiencia en practica laboral, y finalmente aparecerán anexos que son registros de enfermería,formularios usados en el lugar de practica.

Rotaciones y horario de trabajo

En el instituto nacional de geriatría donde realice mi practica no se utilizó el sistema de rotaciones por que solamente a cada alumno se le establecía un lugar propio de trabajo en mi caso me toco la sala san Daniel de ortogeriatría.

El horario de trabajo era por el sistema de tercer turno, quiere decir 2 largos, 2noches, 2 libres. Cada turno tenía duración de 12 horas, incluyendo la hora de colación.

Reseña histórica del establecimiento donde realice la practica

El origen se remontan a 1968, año en que parte de los residentes del Hospicio de Santiago son trasladados a las que son actualmente las dependencias del establecimiento, constituyéndose así en el continuador del ex hospicio hasta 1976, año enque pasa a denominarse Centro Geriátrico.
En el año 1984, el Servicio de Salud Metropolitano Oriente (S.S.M.O.) le da el carácter de Centro especializado de atención de salud de la población anciana.
Fue el 21 de agosto de 1997, cuando se le reconoce y recibe el nombre de Instituto Nacional de Geriatría y cambia su clasificación de establecimiento tipo 3 a 2.
El 28 de mayo de 1999, el ING...