Gestión de empresas 1

GESTIÓN DE EMPRESAS
Unidad 1

SABER

400 años A.C

Después del 1700

SABER NO SIGNIFICABA
CAPACIDAD DE HACER;
LA UTILIDAD NO ERA SABER;
ERA ARTE

LA TECNOLOGÍA
SABER organizado,
sistemático y con unfin
determinado
Convirtieron la experiencia
en metodología

ARTE

Después de 2º Guerra
Mundial.
1939-1945

LO QUE INTERESA ES LA
PRODUCTIVIDAD DE LOS
TRABAJADORES
APLICACIÓN DEL SABER
LA INNOVACIÓNSISTEMÁTICA.

TECNOLOGÍA

Fuente: Drucker Peter

1770 – 1880 aprox.

“REVOLUCIÓN INDUSTRIAL”
SABER APLICADO A
HERRAMIENTAS,
PROCESOS,
PRODUCTOS.

1880 - 2° Guerra
Mundial

Después de 2º GuerraMundial

“REVOLUCIÓN DE LA
PRODUCTIVIDAD”

“REVOLUCIÓN DE LA
GESTIÓN”

SABER APLICADO AL
TRABAJO

SABER APLICADO AL
SABER
“Innovación sistemática”

TECNOLOGIA,
TECNICA

CAPITALISMO
Sistema económico deacumulación y generación
de capital que implica un sistema político que acompañe
su gestión. Surge en Inglaterra en el siglo XVIII.

SOCIEDAD DEL SABER

Desde el Capitalismo a la sociedad del saber

1raFase: El saber se aplicó a las herramientas, procesos
y productos, llamada REVOLUCION INDUSTRIAL
( 1770-1880 ).
2da Fase: El saber se aplicó al trabajo, llamada
REVOLUCION DE LA PRODUCTIVIDAD ( 1880-Segunda
Guerra Mundial ).
3ra Fase: el saber se aplica al saber mismo y se llamó
REVOLUCION DE LA GESTION ( a partir de la Segunda
Guerra Mundial ).

Revolución Industrial:







Sistemaeconómico que modificó el sistema de producción.
Clase social: proletariado.
Las clases rurales se trasladaban a las zonas urbanas en busca
de oportunidades laborales.
Producción en serie, estandarización.
Larapidez del cambio tecnológico creó una demanda de capital
muy por encima de lo que podía proporcionar el artesano, exigía la
concentración de la producción en las fábricas. La producción pasó
debasarse en el arte a la tecnología y el Capitalismo pasó a ser el
centro de la economía y de la sociedad.

Revolución de la Productividad:
En 1881 Taylor aplicaba por primera vez el saber al
estudio...