gestión del conocimiento

Seminario de investigación 1

Gestión del conocimiento

En la actualidad existen muchas fuentes donde poder adquirir información y es qué con la llegada de la era de información, es mucho más accesible poder hacer una investigación detallada, no solo con la información que se está formando actualmente sino que también con toda la información de investigaciones pasadas que son complementadascon las actuales. Partiendo de lo anterior, se debe estar constantemente investigando para adquirir un conocimiento, no solo informativo sino de experiencia y asuntos referentes a la realidad, conocimiento que se pueda transmitir a otras personas y complementar a un negocio.
¿Qué es el conocimiento? Hoy se puede encontrar muchos significados acerca del conocimiento pero si bien es claro,recopilando datos de varios diccionarios, artículos y autores, se podría decir en resumen que es un desarrollo natural de los conceptos de datos e información.
Existen demasiados datos e información que a través del tiempo han ido evolucionando, pero cabe resaltar que mucha de esta información es la llamada “basura” ya que existen muchas publicaciones de gente que ni siquiera tiene idea de lo queescribe o comenta. A partir de lo mencionado es fundamental mencionar que sin un buen marco de referencia no es una buena información.
La información que esta lista para dar a conocer, la llamamos conocimiento. Expresado en otras palabras, la información adquirida se convierte en conocimiento. Esto sirve plenamente como herramienta la cual podemos utilizar para comprender lo que esta sucediendo anuestro alrededor así como una herramienta para el futuro.
Una representación gráfica de este fenómeno, lo encontramos en el llamado
“Embudo del Conocimiento”
Explicándolo en simples palabras es:
1. Los datos en el cual se describen que es y que fue
2. Información con valores, implicaciones y relaciones
3. Conocimientos
4. Procesos de toma de decisiones
Son las personas que por mediode la experiencia y la reflexión convierte la información en conocimiento. Este embudo genera la mejora de toma de decisiones, origina innovación de nuevos productos, servicio y procesos. Por ello, se debe tener en cuenta una buena gestión de la información recolectada.
La gestión es en sí, la acción que se debe realizar para poder conseguir o poder realizar algo determinado, poder aplicarlo nosolo en la vida personal sino en la vida profesional y así poder utilizarlo en un negocio o trabajo en el cual uno este enfocado.
Hay dos factores que se deben mencionar por su importancia relativa dentro de la gestión del conocimiento:
Activos Intangibles: Activos no tangibles pero que deben estar en un proceso dentro de la organización y qué junto al valor contable de la misma le da el valoren el mercado.
Capital Intelectual: El valor de la organización se crea a partir de la acumulación de conocimiento, es decir este conocimiento está conformado por una unión de la los datos de la empresa en su conjunto, que si se tiene una determinada estrategia en combinación con capital produce ventajas dentro de la organización.
Existen 4 aspectos importantes dentro de la gestión delconocimiento:
1. El trabajo en equipo dentro de la empresa, lo cual es de suma importancia para el desarrollo de esta, no solo con el trabajo que realiza cada elemento y área del negocio. Aun sabiendo que unas áreas son más importantes que otras, sino también fomentando que los mismos miembros de dicha organización se interesen en adquirir un conocimiento para poder transmitirlo a las demás áreas, yaque el conocimiento si se transmite no se va a acabar, sino por el contrario este va a ser más eficiente y ayudará a mejorar la situación empresarial.
2. El conocimiento es un factor muy importante para el crecimiento y progreso tanto en la vida cotidiana, como de la empresa. Es un arma muy poderosa que se puede utilizar para hacer crecer el negocio tal es el ejemplo de la innovación, ya que para...