Gestion De Capital Humano

Licenciatura en Gestión Empresarial

Gestión de Capital Humano I

I

Licenciatura en Gestión Empresarial

ÍNDICE
PRIMER DOCUMENTO: MANUAL DEL ESTUDIANTE ------------------ 2
1. LOS MATERIALES DIDÁCTICOS. ---------------------------------------------------------- 2 2. CARACTERÍSTICAS DE LA MODALIDAD EDUCATIVA NO ESCOLARIZADA.------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 4 3. RECOMENDACIONES PARA FACILITAR EL ESTUDIO INDEPENDIENTE. --- 5 4. CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE LA MATERIA DE: GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO I. -------------------------------------------------------------------------------------------- 7

SEGUNDO DOCUMENTO: GUÍA DIDÁCTICA ----------------------------- 9BIENVENIDO------------------------------------------------------------------------------------------ 9 PRESENTACIÓN DE LA GUÍA DE ESTUDIO----------------------------------------------- 10 CRÉDITOS -------------------------------------------------------------------------------------------- 10 OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA. --------------------------------------- 11 DESCRIPCIÓN DEL CURSO.------------------------------------------------------------------- 11 METODOLOGÍA------------------------------------------------------------------------------------- 11 CRITERIOS DE EVALUACIÓN ----------------------------------------------------------------- 13 POLÍTICAS DEL CURSO. ------------------------------------------------------------------------ 14 AYUDAS----------------------------------------------------------------------------------------------- 15 HERRAMIENTAS Y UTILERÍAS ---------------------------------------------------------------- 15

INTRODUCCIÓN ------------------------------------------------------------------- 17
1.1 OBJETIVOS PARTICULARES ------------------------------------------------------------- 18 1.2 TEMAS Y SUBTEMAS:----------------------------------------------------------------------- 18 1.3 LECTURASRECOMENDADAS ----------------------------------------------------------- 18 1.4 CONCEPTOS Y TÓPICOS A REVISAR EN LAS LECTURAS --------------------- 18 1.5 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE UNIDAD 01--------------------------------------- 19 1.6 AUTOEVALUACIÓN UNIDAD 01 --------------------------------------------------------- 19

UNIDAD 02. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS ------------------------ 20
2.1OBJETIVOS PARTICULARES ------------------------------------------------------------- 20 2.3 LECTURAS RECOMENDADAS ----------------------------------------------------------- 20 2.4 CONCEPTOS Y TÓPICOS A REVISAR EN LAS LECTURAS ------------------ 20 2.5 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE UNIDAD 02--------------------------------------- 21 2.6 AUTOEVALUACIÓN UNIDAD 2----------------------------------------------------------- 21

UNIDAD 03. PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS -------------- 22
3.1 OBJETIVOS PARTICULARES ------------------------------------------------------------- 22 3.3 LECTURAS RECOMENDADAS ----------------------------------------------------------- 22 3.4 CONCEPTOS Y TÓPICOS A REVISAR EN LAS LECTURAS ------------------ 22 3.5 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE UNIDAD03--------------------------------------- 23 3.6 AUTOEVALUACIÓN UNIDAD 3 ----------------------------------------------------------- 23

UNIDAD 04. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL------------------------- 24
UNIVERSIDAD VASCO DE QUIROGA II

Licenciatura en Gestión Empresarial

4.1 OBJETIVOS PARTICULARES ------------------------------------------------------------- 24 4.3 LECTURAS RECOMENDADAS----------------------------------------------------------- 24 4.4 CONCEPTOS Y TÓPICOS A REVISAR EN LAS LECTURAS --------------------- 24 4.5 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE UNIDAD 04--------------------------------------- 24 4.6 AUTOEVALUACIÓN UNIDAD 4 ----------------------------------------------------------- 25

UNIDAD 05. SELECCIÓN DE PERSONAL --------------------------------- 26
5.1 OBJETIVOS PARTICULARES...