Gestion del cuidado

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SU APORTE A LA GESTIÓN DEL CUIDADO
Paz Soto Fuentes Profesor asociado Katiuska Reynaldos Profesor Asistente Adjunto Escuela de Enfermería UC.

Mayo 2011

TEMARIO
• CONCEPTOS
• ADMINISTRACIÓN / GESTIÓN • GESTIÓN DEL CUIDADO • GESTIÓN ADMINISTRATIVA /GESTIÓN DE ENFERMERÍA • GESTIÓN CLÍNICA

• ÁMBITO DE DESARROLLO • ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE ENFERMERÍA EN UNSERVICIO CLÍNICO DE UN HOSPITAL Y UN CESFAM • TALLER

LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA

HISTORIA

ENFOQUES

DEFINICIONES

DESARROLLO HISTORICO DE LA ADMINISTRACION(1)

 4000 a 2000 A.C. Egipcios

Planean, organizan, dirigen
Necesidad de ordenes escritas

DESARROLLO HISTORICO DE LA ADMINISTRACION(1)

400 A. C. Filósofos (Grecia) Sócrates Platón Enuncia la Universalidad de laAdministración. Enuncia el principio de Especialización Funcional

DESARROLLO HISTORICO DE LA ADMINISTRACION (2)
Jesús Unidad de mando, reglamentos, relaciones humanas. Delegación

 1524 Nicolás Maquiavelo

Consenso de grupo, cohesión, enuncia cualidades de liderazgo Descripción de tácticas políticas

DESARROLLO HISTORICO DE LA ADMINISTRACION (2)
1780 a 1914 Con invención de la Máquina aVapor(1776), uso del Carbón, Hierro , Acero y Electricidad.

Revolución Industrial

NACIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

ENFASIS
TAREAS ESTRUCTURA

TEORIAS ADMINISTRATIVAS
( Chiavenato,1998) Científica Clásica/Neoclásica Burocracia Estructuralista Relaciones Humanas

ENFOQUES
Organización Racional del trabajo a nivel operativo

Organización Formal Principios Generales yfunciones
Racionalidad organizacional

Organización formal e informal Análisis intra e interorganizacional
Organización informal. Motivación, liderazgo, Trabajo de grupo Teoría decisiones, integración Objetivos individuales y org. Cambio organizacional planificado Sistema abierto Análisis Intraorganizacional y Ambiental Sistema Abierto Análisis Ambiental Sistema Abierto Administración de laTecnología

PERSONAS

Comportamiento organizacional Desarrollo Organizacional

Estructuralista / Neoestructuralista

AMBIENTE
Contingencia

TECNOLOGIA

Contingencia

GESTIÓN : CONCEPTO GENERICO



Ejecutar una serie de actividades y procesos con y a través de las personas y recursos materiales para conseguir los objetivos de la organización. (Adaptado de Hersey y Blanchard,1988)PLANEACIÓN

CONTROL

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN

CHIAVENATO, 2001 MORA JR,2001

GESTIÓN DEL CUIDADO  La gestión de los cuidados se ejerce no solamente con los recursos que ofrecen las teorías de la administración, sino también con las relaciones y concepciones propias de la disciplina de enfermería; es el cuidado de la persona, el centro del servicio de enfermería (Meleis, 1989) CONCEPTOINTEGRAL

GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA

 Aplicación de un juicio profesional en la planificación, organización, motivación y control de la provisión de cuidados oportunos, seguros, integrales que aseguren la continuidad de la atención y se sustenten en políticas y lineamientos estratégicos de la institución. (Norma General Administrativa N° 19, 2007)
CONCEPTO INTEGRAL

GESTIÓN DEENFERMERÍA



“A la enfermera incumbirá la función principal al establecer y aplicar normas aceptables de práctica clínica, gestión, gestión, investigación y formación de enfermería”
(CIE, 2000).



“Ejercicio de competencias personales profesionales e instrumentales para organizar, coordinar y articular los cuidados en los diferentes niveles de atención asegurando con ello la continuidad yeficacia de los mismos” (Colegio de Enfermeras de
Chile)

GESTIÓN DE ENFERMERÍA Y CUIDADO

• “…..El título es el reconocimiento del dominio sobre un conjunto de capacidades de diversa que habilitan para desempeñar un rol específico: el profesor, enseñar; el médico, diagnosticar; el ingeniero, diseñar…. La enfermera, gestionar el cuidado y cuidar..”
Milos Paulina, Bórquez Blanca & Larraín...